所以积极主动对于我们来说，就意味着积极配合公司利益的好员工。
真的是这样吗？只有那些好学生，好员工才是积极主动的人吗？
当然不是！积极主动的特质能够给我们曾经并不看好的一些人带来巨大的人生转机。
就像英国作家塞缪尔·斯迈尔斯写的畅销书的书名写的一样：
"自助者天助！"
只有积极主动帮助自己的人，才能得到他人的帮助，老天的帮助！
《高效能人士的七个习惯里》也提到：
最令人鼓舞的事实，莫过于人类确定能主动努力以提升生命价值！
积极主动的人能让邂逅变为机会
知名主持人董卿讲过：
人生的不可测，在任何时候，都要抱着一份希望。
对于积极主动的人来说，更是如此。
得到联合创始人脱不花高中还没毕业就辍学，第一份工作是当一个每月300块钱工资的办公室小妹。
就这么一个17岁的办公室小妹却有着一般人没有的冲劲。
一次很偶然的机会，脱不花在一个酒店的会议室发现了一场培训会，出于好奇偷偷溜进去听没多久就被吸引住了。
会间休息的时候，她主动上前想知道什么时候还能听到，回答却是没有下次了。
处于求知的渴望以及对老师的崇拜，脱不花主动向老师提出是否愿意和他合作办公开课。
要知道那个时候的脱不花就是个小丫头。老师还就答应了，答应的也出乎脱不花的意料。
她又通过巧妙的方式以五个免费听课名额从酒店换来极低的场地费，争取到了培训场地。
她又通过广告渠道拿到了企业名人通讯录，通过一个个电话的方式招到了十几个学员。
在培训的过程中，脱不花对服务流程精心设计，对学员极致服务，赢得了老师以及学员的好评。
她也因此获得了和老师长期合作的机会，合作了整整四年。
同时也结识了很多优质的学员，比如蒙牛创始人牛根生。
这也成了脱不花职业生涯中很重要的一个转折。
这个故事也让我明白，很多时候不是自己身边没有机会，而是机会就在眼前，而自己却未曾发现。有些事情也没有自己想象中的那么难，只是自己是否愿意迈出第一步的问题。迈出那一步，一次偶然的邂逅也有可能变成巨大的机会。
积极主动的人能让不可能变为可能
现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动。
罗永浩也是一个充满了很多传奇经历的人。
在来到新东方当老师之前，罗永浩高二退学，下海经商，筛过沙子，摆过书摊，代理过批发，卖过保健品，甚至还搞过传销。
这么一个经历，在大多数人看来，他的人生也许就这样了。
偶然的一次机会，看到了新东方高薪聘请老师的招聘信息。
对照招聘要求，老罗没有一条满足。
大多数人面对这样的情况，往往选择放弃。
而老罗并不是大多数人。他选择另辟蹊径，给新东方校长俞敏洪写了一封长达10000字的求职信。
还真把俞敏洪说动了，老罗也迎来了这次职业生涯的巨大转折。
这本是一次根本不算机会的机会，因为老罗的自信，因为老罗的精心准备，更因为老罗的积极主动而把不可能转变为可能。对罗永浩来说，所谓彪悍的人生，无非就是把积极主动的特质发挥到了极致的人生。
积极主动的核心是在任何时候都有选择的权利
经典书籍《高效能人士的七个习惯》把积极主动列为了七项习惯之首,因为如果积极主动做不到的话，其他六个习惯也是无从谈起。
书里有一个核心的观点：
“不管在任何时候，我们都是有选择的机会！”
我们刚看到这句话的时候，也许会觉得不可思议：“这不是很显然的吗？我们每个人当然随时都能选择啊”
真的是如此吗？
回想一下我们自己有没有以下的情况：
自己明明不喜欢目前的工作，却安慰自己：”没办法啊，学校里学的就是这些，现在想做其他的也做不来，还是继续做这个吧，反正也是工作，混口饭吃而已！“
自己明明发觉自己在团队里不合群，却不以为然：”没办法，我就是这样的人，只要不影响工作，我又何必委屈自己强行融入他人当中呢？“
自己明明发觉当前的解决方案并不是最佳方案，却自我解压：”没办法了，时间已经不够了，就这样吧，能解决问题就好了，将就一下就好了。“
你看，当我们说出”没办法“三个字的时候，我们已经把选择权交给了我们学过的专业，团队，以及时间。
文章TAG：
