上海的消费实在太高了，到处都是花钱的地方，可是赚钱似乎和我无关。而且，和一群大专生住在一起的后果是：他们的业余时间竟然都在打游戏!我也受他们影响，没事就打游戏。现在我知道，我当初的选择是正确的。用个成语总结我的2014年，那就是眼高手低。Part2：杭州我来了！来到杭州，我没花几天功夫就找到了工作，一个家装公司的老板请我去写软文，一月工资4500，但是每月只发我3000，其余的1500放在年终奖里发。
现在想起来，这个公司的老板明显是在套路我，如果我提前走了，每个月就少了1500块钱。还好我和那个老板沟通有问题，在入职不到20天后他把我炒了，理由是我写的软文他很不满意。当时我在写软文上确实是一个菜鸟，因为经验不足，总是站在自己的角度看问题。老板其实都希望找一个专家，帮他处理某方面的难题。不过当时他给的工资，是不可能招到专家的。
2015年初，我又顺利找到一家电商公司写文案的工作。虽然说是文案，但是基本啥活都干，什么微电影拍摄协助工作，公司活动文章、品牌软文、H5策划、电商宝贝详情页文案，公司视频拍摄剪辑、新媒体活动文案···当时我以为自己是全能型“人才”，后来我发现自己其实什么都不是。我们原先部门有3个人，后来走了一位，就只剩下我和主管。
后来我们部门的业务进展不顺利，我也被转岗到其他部门，其他部门的老大嫌弃我做事情不细心，叫人事把我劝退了。就这样，我又失业了，而且是连续两次被辞退。总结这两次的工作经验：一方面，是我在某个领域的经验不足、也没有什么学习的计划，甚至有点自负。比如在第一家公司写软文写的很差劲，比如在第二家公司缺乏营销创意。
另一方面我没遇见很好的领导，他们也给不了我什么有用的指导，全凭我摸索。我想，这是大部分小公司的通病：公司根本不会培养新人，或者说他们也没有能力培养。放大点说，这也是我们目前大学教育的通病：重理论，轻应用。所以，我建议，每个刚刚走上社会的人，最好先去大公司或者是明星创业公司锻炼一年，因为在大公司，他们能给你的不仅仅是一份工资，更重要的是学习能力、思考能力、沟通能力。
其次，除去学历，精准的简历是求职大公司的敲门砖。找工作千万不要海投简历，应该有针对的应对某个职位修改简历，一份很“漂亮”的简历在求职时候很容易获得好公司的青睐。（如果你有修改简历的需求，我可以免费帮你。）被辞退之后，我玩了一个月。钱快花光后开始找工作，但是工作真不好找，因为我的每份工作时间都不长，也没有什么拿得出手的作品。
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