你跳槽了，可能会得到比你之前高薪资的工作，但是你别忘了，大多数公司都会有一个晋升体制，和转正的体质，3个月的试用期，工资8折，有的甚至6折，3个月之后，根据你的能力和你谈转正薪资。如果你能力强，OK，那么恭喜你，如果你的能力让新公司觉得没有达到他们的薪资预期，不相符。那么会重新和你谈薪资。频繁跳槽的人，收入就是最大的损失。
第二：影响你的个人形象为什么这么说呢？个人形象不只是外表容貌，还有员工的个性特征。经常跳槽的人,做事不负责任、马虎了事,你不能够与企业共患难，企业难已委以大任，许多企业也不愿意把机会提供给你。讲个真实的案例，之前有位做新媒体的女生来我们公司面试，当我们公司的媒体主管面试她的时候，看到她的简历上密密麻麻写了6-7家公司，而每家公司任职都不超过一年半，就问她，你为什么离职，她说不喜欢公司，然后说上任公司或者之前公司的种种不是，老板的不好。
我想有更大的空间发展自己。当问到，你期望的薪资待遇是多少，她的回答更雷人，7000元。我上一任公司是6000元，换工作了，怎么说也要涨1000，我们公司主管差点当场吐血，换一个工作就要涨1000，你当是靠换工作发家致富呢？所以对她的印象非常的不好。最后当然没有录用。这只是个案，但是，换位思考想一下，如果你频繁的跳槽，肯定对你印象不好。
就算有一些公司录用你了。但是一定不会交给你重要的工作，因为觉得你不稳定，可能随时会离开。所以就不会有大的发展，最后损失的是谁？？是自己，你越来越没有工作激情，觉得得不到重视，因此还会想着跳槽换岗。所以这是对自己最大的损失。第三：不利于个人的职业发展现在很多大的公司招聘主管，高级人才，很明确写的招聘条件是：在本职工作超过5年以上。
为什么会这样写，因为在这个领域里，只有你做的时间久，你才会积累更多的经验和人脉。做事更踏实。应对事情才会游刃有余。如果你只工作了一年2年，很多时候只是学习了皮毛，更别是管理别人了。所以，没有好的工作经验积累。就很难有大的发展。特别是换工作换岗位，你都要重新学起，精英之所以是精英，是因为把一个领域的专业做到极致，而不是半瓶晃荡。
文章TAG：八字 变动 人越 八字什么人越变动越好 什么八字工作容易变动
