心里一直有个结，怎样才能打开？
谢邀！有心结心里肯定不痛快，过得不开心，还影响进步，甚至会陷入恶性循环，局面越来越差。必须尽快摆脱！首先要找到是何心结，其产生的原因？比如在单位混得不好，领导群众都不待见自已。一般一个人刚到新单位大家都会比较客气。领导也都会寄予希望，望新员工能独当一面，成为单位骨干。都会对你的各方面表现进行考察。若你自以为是目空一切，不尊重师、长，工作偷奸躲懒挑肥拣瘦，作风吊儿郎当，言不如实，背后自由议论破坏团结……自然干部群众都不会待见你，你在本单位就会被看作另类，一旦有要精减调整或淘汰你将首当其冲。
故要从自身找原因，可与领导或老师傅交心，诚恳认错，认真改进，一般领导都会鼓励支持你认真改进、扭转在群众中不好的印象。若群众印象扭不过来，最好调换个工作环境，在新单位一定要注意不要重蹈覆辙。处处事事吸取教训，痛改前非，努力工作，好好表现。我在基层就见识过有人调换单位后，珍惜改进机会，干部群众都反映不错，最终成为新单位骨干的例子。
如果遇到生活里解不开的结，该怎么让自己释怀？
遇到生活里解不开的结，我们该怎么办？这是人们生活中都能遇到的问题，有时我们会身陷其中比较烦恼，其实，我们遇到的很多现实问题远没有我们想象的糟糕，只要我们能沉住气，终能找到“解”。这里边可运用“三个一”进行“突围”。退一退 在大数人看来，遇到难题要知难而进，而且有时明知“进不通”，但为了照顾面子，为了表现骨气，为了增加筹码，便硬冲、硬抢、硬扛，其结果有时“两败俱伤”或“身陷被动”，很是得不偿失。
其实，表面上没退路，不等于真的没退路，有句话叫“退无可退还可退”，不知人们能否认识到它的“真蒂”，倘若懂得其蕴含的“哲理”，在“解不开的结”面前你一定会找到缓冲的空间。绕一绕 对于生活里解不开的结，并不是每一个解都需要解开，有时，不去直面和冲撞，而是躲开一点，绕道而行更显“智慧”，这种做法会似乎有“曲径通幽”的味道。
我们绕过这个结，开个新局面，说不上动态变化中的“点线面”在无意中就帮你解开了“死结”。等一等 遇到解不开的结，本是正常现象，可人往往都是“奇怪”的动物，越解不开，就越发去解。那为什么不等一等、降降温、想想招呢？正在炽热之中，正在气头之上，正在较劲之时，无论如何努力都易出现“事倍功半”的效果，这类教训一点都不少，还是寻求一下“冷处理”，有时也是无策之中的“良策”。
文章TAG：什么样的结不会开 打什么样的结不容易开
