气场怎么会影响吗,气场是如何影响职场的

下面我们从气场的三个方面来谈一谈，如何才能做到气场强大。说气场高的人一般都会大气圆融，不会去跟人家乱争乱辩，非要抬杠，非要在场面上争个高下，这些都不是真的气场好，而是格局小，你都能够展现出你大气的一面，这样会让人觉得你非常有气场，（1），气场强大是知识丰富的体现。

1、人真的会有杀气或气场吗？

在社交场合中，每个人都有一个特定的气场，这是真实存在的。普通气场可以感受得到，但城府深的人一定要提防，如老家流传土匪蔡明灯的故事，比如马云，在每一个场合中，都是面带微笑，有时双手合十，有时挥手致意向大家打招呼，成功和有钱人的气场就表露出来了。又如在生活中几个朋友聚会，你仔细品一下，是不是混得好一点的朋友气场要足得多，举手投足间是不是与众不同？再比如一些猥琐之辈，他们会表现出不自信，不会落落大方，而是有些怯意？所以，气场与社会地位有关，与金钱财富有关，与权力能力有关，

人有气场，但不是人人都有杀气，有杀气的人可以让人感受得到。有些人慈眉善目，让人感受到的是和善的气场；有些人奸滑老到，让人感受到的是奸诈的气场；有些人油嘴滑舌，让人感受到的是不靠谱的气场；有些人贼眉鼠眼，让人感受到的是加紧提防的气场，杀气，最明显的特征是不苟言笑，如几个同事一起说说笑笑，这个时候一个领导进来了，室内笑声骤然停止，假如领导黑着个脸，这时候是不是感觉到了杀气？当然，也不是所有的杀气是能够感受得到的，尤其是一些有城府的人。

2、气场是如何影响职场的？

气场是如何影响职场的？大学毕业生离开校园，马上要进入社会，进入职场，实现自我理想价值，更应该了解气场在职场中的重要作用，首先我要讲的是气场是积极乐观自信，不是狂妄自大，也不是自高自大，目中无人。下面我们从气场的三个方面来谈一谈，如何才能做到气场强大？（1），气场强大是知识丰富的体现：一个人有了丰富的知识，自然他就有了卓越见识，有了卓越见识，自然他的眼界就宽了，

在现实生活中我们获得知识的途径有很多，都一些与自己工作技能相关的名人论著，经常去外面听一听专家讲座，也可以去外面参加一些著名的大型企业。这些手段都可以丰富我们的知识，增加我们的见识，我们了解了市场，了解了竞争对手，了解了相关的一些科技创新知识，那么自然，我们的眼界也就宽阔了很多，不至于孤陋寡闻，在职场中做井底之蛙。

作为刚出学校的大学毕业生进入职场，要切实的明白自己在学校掌握的知识和社会实践以及企业运用的理论有所差距，所以上面就告诉了我们，应该多去参加一些社会实践活动，理论和实践相结合，建立自己一套完美健全的管理理论，（2），气场强大是工作能力强的重要表现，工作能力简单的来说，就是工作技能，我们在实际工作中要讲究时间任务量。

以结果为导向，反推目标所需的过程和器材以及实践技能，所以说工作技能是否专业健全？对我们来说是一个严峻的考验，我们进入实际工作，除了刻苦训练以外，还要多去参加一些技能培训班，了解同行业同工种的先进工作技能。如果工作技能能使行业中的佼佼者，那是最好不过的，做不了，行业中的佼佼者也可以做本单位的技能领军人物。

（3），气场强大是胸怀宽阔的表现：一个人胸怀宽阔自然就有了海纳百川的气势，一个人胸怀宽阔，自然在识人，容人，用人这一话有自己独特的一面。一个人要想做到胸怀宽阔，自然首先应该明白天外有天，人外有人，不是一叶障目，自高自大！水能载舟，亦能覆舟，是千古名训。在实际工作的职场当中，识人，我们首先要明白，自己需要什么样的人才？面对人才招聘，我们首先应该了解一个人才的长处和短处，扬长避短，

容人，我们在实际的职场工作当中，容人不是藏污纳垢，而是容忍那些比自己优秀的人，我们要虚心的去学习，简单的来说，容人就是容人所长。用人，十个手指头各有长短，团队更是如此，所以说，我们用什么样的人，怎么用人，要通过一套科学的管理机制来实施和操作，而不是凭着个人的喜怒哀乐和情绪高低来安排实际工作，我们中华民族有着几千年的优秀历史文化，关于识人，容人，用人，有很多典故和传说。