今天一个朋友跟我说她被辞退了,问我有什么工作机会推荐,我还挺惊讶的怎么突然就被辞退了。如果你是在试用期内被辞退,大多有可能你的能力还没达到本岗位的要求,被公司辞退会很焦虑沮丧的,辞退的原因是多方面的,也不意味着你就不行,也许你能力很优秀,但你某方面肯定有不适合这家公司的地方。
1、被辞退是什么感觉?
今天一个朋友跟我说她被辞退了,问我有什么工作机会推荐,我还挺惊讶的怎么突然就被辞退了。原因其实挺无语的,她的一个客户,想要把钱从A转到B银行卡,但是提供不了营业执照,她想着反正都是这个客户自己的钱,就帮客户p了一个营业执照。可能我们大多数人,或多或少都干过P材料的事儿,而且大多数时候都是用于一些看似不违法、不侵犯他人权益的小事儿上,
2、被公司辞退是不是就意味着自己不行?
被公司辞退会很焦虑沮丧的,辞退的原因是多方面的,也不意味着你就不行,也许你能力很优秀,但你某方面肯定有不适合这家公司的地方。被公司辞退人力资源部门会跟你谈辞退原因的,为了照顾你的面子,有的真有的假,你要分析,查找自己的问题,以便在下一工作中要吸取教训。如果你是在试用期内被辞退,大多有可能你的能力还没达到本岗位的要求,
如果你已干了一两年补辞,有可能你的能力跟不上本岗发展的速度,有可能你自己很优秀,但与同事的协同配合欠缺,还有可能在人际关系、工作态度,工作业绩等方面存在问题,还没有真正融入到公司的企业文化当中去。离开原公司的原因很多,只要你自己不断完善,充满信心,会有一个更适合你的工作在等着你,等你展示发挥你的才能,
3、上周我们公司有个老员工被辞退了,吓得我做梦也梦到自己被辞退,我该怎么办?
竞争是一个不变的规律,竞争的规则就是优胜劣汰,这是客观规律不以每个人的意志而有所改变。在竞争中始终保持自信和不败的基础源于自己的核心价值和竞争力,打造个人价值与竞争力始于学生时代,不论是基础知识还是专业知识的学习与积累都是在个人价值和竞争力的根基之上的,加上步入社会后知识与实践的结合与运用,从而不断的获得经验与提高,自然就形成了个人的竞争核心。
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