不同的领导类型所欣赏标准主要有三方面：一、具备一定的工作能力、沟通能力、交往能力。二、具有超好的人品。三、察言观色、投取所好。一、得到领导的欣赏所具备的条件我们只有具备了得到领导欣赏的条件，才有有机会得到领导的欣赏，即使今天领导没有发现，以后也总会有一天能发掘你的这个条件，得到欣赏和重用，是金子总会发光的嘛！1.自身具备良好的能力公司里主要的任务就是工作，工作的好坏、快慢和工作的效率，直接反映了一个人的能力，如果能力较差会拖延公司的工作效率，影响公司的发展。
所以得到赏识一定要具备一定的工作能力、沟通能力和交往能力。2.对公司要绝对忠诚很难想象，一个随时都有可能离职跳槽到其他公司的员工，会得到领导的欣赏。不管在哪个公司，我们首先要忠诚于本公司，既然在公司上班获得薪资，那我们就有义务为公司的发展尽心尽力、献计献策，不做一点有损公司的事情，积极热情，真正做到公司是我家的良好理念，只有这样才能得到领导的欣赏和任用。
3.工作积极上进、态度谦和在工作中，无论何时都要充满饱满的工作热情，尽心尽力的积极完成各项工作，不论工作完成的多么出色，能力有多强，一定要戒骄戒躁，对领导要保持谦和，对同事要保持谦让，以谦虚的工作作风和和谦让的工作态度来赢得领导的欣赏。二、怎么才能得到领导的欣赏不同类型的领导对所欣赏的标准是不一样的，归纳总结大概有以下几个特点：1.人品好，有良好的人格品行现在越来越多的企业领导都非常重视一个人的人品，在选拔和任用管理人才时，都把人品放到首要条件，在企业管理中是能力重要还是人品重要的观点议论，现在也越来越倾向于品德。
在企业管理中有一句话是这样说的：“有才有德，提拔使用；有德无才，培养使用；有才无德，考察使用；无才无德，绝不使用” 可见一个人的品德在平时的工作中占据多么重要的地位。2.工作中的表现要得到领导的认可在工作中任何事情，例如工作能力、沟通能力、工作方法、工作态度等，都要得到领导的认可，领导认可你的工作，说明你的能力和工作的方式得到领导的肯定，你的很多想法和理念和领导是一致的，这样才能得到领导的欣赏。
3.积极为公司排忧解难、献计献策以公司振兴发展为主导思想，心系公司，为公司的发展积极提出合理化建议，为公司发展中遇到的瓶颈结合实际情况，积极向公司提出有效的解决办法。对于有些问题领导不了解基层的实际情况，遇到问题可能一时无法解决，如果你能结合实际情况，积极的给领导分析并提出最终的解决方案，如果正确被正在为此事烦恼的领导采纳，你必将得到领导的赏识。
文章TAG：老板 领导 老板欣赏是什么意思 想让领导欣赏你
