②导致人才难以发挥领导强势又对员工不尊重，这就会使得很多专业人才的价值很难发挥，他们只是领导的一个工具罢了。其实最终还是对公司带来很大的损失。③问题领导害处极大对有问题的领导来说，如同兵熊熊一个将熊熊一窝，对人才的影响对整个组织利益的影响非常大，但是因为一些企业比较扯淡，导致这些人还能够在高位上。【HR视角】①我服务的企业中，因为公司这种腐败的机制，导致公司整体影响很大，损失也很大，这最终伤害的是企业的利益，这几年公司的经营业绩一直下滑。
央企的领导班子一般有几人？分别是哪些职务？
你好，我国的央企大致可分为实业类央企、金融类央企、文化类央企三类。其中，实业类央企一般以“某某”集团有限公司为名，领导班子一般由9人组成，分为“两正七副”。1、集团董事长同时，也是集团的党委（党组）书记、法定代表人，是集团的一把手，主持全面工作。如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的董事长。
另外，如果是“副部级”央企，董事长由中央任免；如果是“正厅级”央企，董事长由国资委任免。2、集团总经理同时，也是集团的党委（党组）副书记、副董事长（或董事），是集团的二把手，也属于正职的范筹，主持日常经营活动。如果集团是以某个上市公司作为平台开展经营活动，也会担任该股份有限公司的总裁。同时，如果是“副部级”央企，总经理也是由中央任免。
3、集团董事同时，也是集团的党委（党组）副书记，是集团的三把手，也是排名第一的副职。4、集团总会计师同时，也是集团的党委委员（党组成员），是法规《总会计师》明确的央企副职领导之一，分管财务管理、成本管理、预算管理等等。5、集团纪检负责人目前，央企的纪检负责人有两种模式，一种是集团内部设置纪委书记，一种是上级纪检监察机关派驻纪检监察组长。
不管是哪一种模式，同时都会担任集团的党委委员（党组成员），也是副职领导之一。6、集团副总经理同时，也是集团的党委委员（党组成员），一般会有4名副总经理，分管不同条线的工作。值得注意的是，除了董事之外，总会计师、副总经理、纪检负责人的排名没有明确的规定，一般是资历更深的排名靠前。另外，如果是“副部级”央企，这些副职都是由中组部任免，如果是“正厅级”央企，则由国资委任免。
另外，金融类央企的领导班子组成会有一定的差异。第一，董事长自然还是一把手，也是党委书记、法定代表人。第二，有些央企的二把手叫做总经理，有些叫做行长（银行），有些叫做总裁，也是党委副书记。第三，金融类央企会设置监事长一职，也是党委副书记，属于三把手。第四，金融央企也有纪检负责人，是党委委员，属于副职领导。
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