如何对待尴尬,如何看待成年人的尴尬

职场遇到的最尴尬的事情有很多，我总结有三点吧。此时，成年人会遇到新的挑战，从而尴尬局面不断出现，他们会虚心学习，总结经验，以利再战，因为，尴尬，是指一个人的处境很困难，特别是对突发事件应急不好而导致，作为成年人他们有丰富的文化知识，广泛的阅历知识，对突发事件，有极强的应变能力，一般出现不了尴尬局面。

1、如何看待成年人的尴尬？

谢邀。这是很正常的表现，因为，尴尬，是指一个人的处境很困难，特别是对突发事件应急不好而导致。作为成年人他们有丰富的文化知识，广泛的阅历知识，对突发事件，有极强的应变能力，一般出现不了尴尬局面，当然，新时代的今天，科技成果不断出现，新生事物层出不穷。此时，成年人会遇到新的挑战，从而尴尬局面不断出现，他们会虚心学习，总结经验，以利再战，

2、年轻老师应该如何缓解面对异性学生的尴尬情绪？

首先，你要调整心理，想到自己的身份是个老师，只有角色意识清晰了，才不会把自己等同于高三男生一辈的少男少女，这样，即使听到他们的赞美，你也不会往另一方面去想了，心中有了老师的神圣感，即使年龄接近，也不至于羞答答的。其次，身为女老师，在穿着打扮时应庄重，而不应过于追求性感，这对于正处于青春期的男生来说特别重要，课外，与男生的交往既要像老师，又要像姐姐般，这样，师生间的情感才不遭亵渎，才是正常的师生关系，

3、你在职场上遇到最尴尬的事是什么？你是如何应对的？

职场遇到的最尴尬的事情有很多，我总结有三点吧。第一点别人给你穿小鞋遇到这种情况，一定要选择在恰当的时机跟领导挑明，让领导知道你是被冤枉的，实在不行，就和那个给你穿小鞋的人撕破脸皮，当面对质。第二点自己的功劳被别人抢走我们在职场中经常会遇到一种情况，那就是自己的功劳被别人抢走，这种情况通常发生在上司或者利益相关的同事之间，

怎么化解呢？那就是在恰当的时候让领导知道怎么回事。举个例子，之前我在一家教育培训公司工作时，有一个小领导经常欺负一个员工，所有的事情都让他去做，最后却把功劳记在自己身上，这个员工一开始几次一直引而不发，有一次，公司开完月会，大领导忽然又给那个小领导安排工作，这是那个员工说了一句话：“领导，您直接安排给我就好，毕竟每次也是我来做”这一句话杀伤力可想而知，那个小领导在大领导面前的所作所为一下子就被扒得干干净净，以后他再也没有欺负过那个员工，因为后来人家员工就升职和他平起平坐了。