梦见跟领导关系不好怎么办,但是与领导最近关系不好

跟领导关系不好是表象，根子是跟自己过不去回想一下，你是否犯了如下错误01什么事都跟领导说02什么事都不跟领导说03跟领导不分场合的开玩笑04从开不跟领导开玩笑05有时不把领导当领导06有时太把领导当领导我感觉，要做好如下@1要主动示弱，经常去跟领导请教问题，然后给他暴露出崇拜的眼神02敢于逞强，遇到领导不好安排的工作，主动承担，不管能不能完成，先把话说出来03，给领导承担责任，比如电梯放屁的例子。

1、跟领导处不好关系怎么办？

2、青年教师努力工作，但是与领导最近关系不好，看着就烦，怎么办？

走出校门步入社会，怀拽着美好和梦想，努力工作拼搏，却未能得到领导的认可和赞赏，导致心里产生一种负面的情绪，众观社会这也是一种普遍存在的现象，青年人都想早日实现自己的愿望和理想，那么就必须具备良好的心态和世界观，不必在乎外人的平说，因为人的学识不同，受的教育不同，三观也不尽相同，路在脚下，只要自己不断努力，拼搏[加油]力争上游你的愿望就会实现，前程似锦[玫瑰]向钱看，明天会更好[加油][碰拳][击掌]，

3、如果两个上级主管关系不好，作为下属要怎样跟两位领导相处呢？

两位领导之间关系不好，作为下属，与两位领导相处起来确实比较纠结。其实，纠结之处无非是怕一个领导认为自己是另一个领导的人而对自己不利，或者被两个领导都误解，有几个技巧供您参考：1、不介入矛盾。两位领导意见不一致时，最好不要明确表达自己观点，等领导角力结束了，按照双方达成的意见办，2、嘴严。不在一个领导面前说另一个领导的坏话，不向一个领导传递另一个领导说过的话、办过的事，

3、执行。两位领导布置的工作都要认真执行，态度上避免厚此薄彼，对于一个领导布置但可能引起另一个领导反对的工作，要设法在此项工作开始前让另一个领导知晓。4、沉默，有些工作难免引起其中一个领导的批评，听着就好，不要辩解这项工作的合理性，仅表达作为下属的无可奈何即可。5、观察，注意观察和判断两位领导不和的真正原因，做到心中有数，以便在工作中能够做出更妥当的应对。

4、在公司和直属领导的关系不好，该怎么处理？

首先对自己严格要求，遵章守纪，努力做好自己，争取让大家对自己有一个好印象，维护自己的正当名誉，减少负面影响，二是主动地开诚布公地和直属领导汇报自己的工作，平心静气地沟通彼此之间存在的误会或不快，虚心征求领导的意见和建议，希望能够取得直属领导的谅解或理解。三是第二条不见效时，可以向直属领导的领导如实汇报你与直属领导的隔阂或不谐调，汇报你对缓解矛盾所做的努力和态度，请上级领导从中做些调和或工作调整，

5、在单位，如果一把手领导和主管领导关系不好，作为下属的你，应该听谁的？

针对题主这个问题，其99%存在于政府机关、事业单位和国企之中，私企外企都不太可能存在这种现象，因此可以断定题主的工作环境在哪里。面这样种烧脑的问题，说实话真的很难选择，有时侯你还不得不做出选边站队的决策，所以在面对“左崖右坎”的尴尬局面时，我们还真得从长计议，全面权衡，慎重作出自己的判断。也许有人会天真的认为，我可以走“平衡木”，两边都不选择！这看起来，确实是一个很好的选择，天衣无缝，两边都不得罪！事实上，这只是我们自己的一厢情愿罢了，

现实情况，可并不是我们想象的那么一回事！我曾在单位就经历过这样一场“生死经历”！那时我刚参加工作4、5年，对单位的情况，只能算了基本了解。当时单位一把手与我们的分管领导不和，很多时候，彼此都看不起对方，经常是彼此擦肩而过时，瞧都不会瞧对方一眼！终于在当单位吃年饭时，两个领导都喝得有些飘了，然后分别来向下属倒酒，结果分管领导在说祝酒词时，特别提高音量，大声说：这一年来自己的工作得力于大家的支持与努力，非常感谢！因此我将连干三杯！很快分管领导干掉三杯，大家一时掌声四起。