工作中遇见小人怎么办,工作中遇到小人

直接找这类小人做工作与思想沟通。被小人拉帮结派的人，不可能都是小人，但如果“小人”已经影响到了你的工作环境，影响到了你工作赚钱，那么必须要坚定自己的立场，清扫掉这些障碍，有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触，没有小人上司，只有上司某件事情上站在了小人的角度上，你要理性面对。

1、工作中遇到小人怎么办？

谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得。你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助，对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，另外你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服。

2、在工作中遇见翻脸无情，说话带刺，想要把你欺负走的小人，怎么办？

这个问题好办！可以试想，设法欺负别人，别人能容忍吗？同样的道理，别人设法欺负自己，也是自己所不能容忍的，题问怎么办？这样来：先忍一下，不露声色，仔细观察对方，认真研究对方的能力，包括长处是什么？短处是什么？对对方的实力研究透彻，了如指掌，下面就是等待机会，等时机成熟！聚力暴发，不惜余力，一举拿下。切记：没有十足的把握别干，要干必须具有十足的把握，否则！打狼不成，反而会有被狼伤的危险，

对欺人者的分析：凡是这种欺人的人，存在一个共同特点，都是欺软怕硬的小人。在实际当中形成的事实是：愈忍让，愈欺负人，总而言之，对对方研究透彻，找到软肋，是肯定能制住的。不过千万要注意！报复不是正道，教育才有意义，即通过制服事件：让对方清醒地认识到受制的滋味别人是怎么承受的，就可以了。得饶人处且饶人，宽恕别人，也是为己留路，凡事不可做绝，

3、工作中遇到小人，而且还是领导，处处刁难自己怎么办？

处处刁难，无非是想让你走人。如果你走了，他就高兴了；如果你不走，他就继续刁难你，直到你走人，所以，如果你因为他而离开，就是他赢了。然后他再继续去收拾别人，…在职场这种事非常常见，并不足为奇。因为“领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些，相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。

这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面，他们中的大多数，并不因为你做得不够好而刁难你，只不过是想刁难、想刷存在感而已。所以，如果你与这种人认真，首先就是你输了，…我们要知道的是，有素质的人不会去欺压别人，尤其是比自己弱的人。真正有权的人也非常爱护自己的面子，顾忌影响，他们不会随意刁难下属，如果要刁难，他们也只会交给自己的奴才去办。

这种利用职权来刁难下属的“领导”，可以断言，一没素质，二没能力，三没太大权力，根本不足为惧，…那应该怎么办呢？...第一，尽量远离他我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面，有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你，

…第二，不要激怒他鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所以务必保持“不得罪”态度。得罪小人是可怕的，他会一直盯着你咬，直到把你咬出个大窟窿，就像在街上不幸被疯狗咬了，我们要做的，绝不是去抱着疯狗疯狂回咬，而是赶紧去医院打针，以免自己受到更大的损失。所以，没有特殊目的，千万不要试图激怒他，即使他来故意激怒你，也要装孙子，

这不是怂，这是为了保护自己不被疯狗追着咬。…第三，偷摸发大财何为“偷摸发大财”呢？就是偷偷地成长，爆发性地成功，如果你的每一点成长都让小人领导看在眼里，他不但要疯狂，更要拼命对付你，好把你这朵未来之花扼杀在土里，所以，要默默地、偷偷地成长，别让人发现；同时，还要注意增长人脉，在“上面的上面”找到能够帮助自己的人。