有小人骂你怎么办,如果你被别人骂了

小人都很好面子，而且不会因为你的惧怕或者怎样就放过你，只要他们想中伤你就会骂你、诽谤你，对付这类人，永远不要心软，只要你能抓住他的短处或者痛处，就要利用周围环境，狠狠的反击回去。看到身边有小人出现，恕我直言，最想骂的话不止一句，因为，小人心胸狭窄，背后给人捅刀子，是人生路上的绊脚石，人人痛恨。

1、如果有小人骂你，你该怎么办？

小人的特点就是喜欢造谣生事、中伤他人、阴险狡诈、搬弄是非、落井下石、自我为中心，我们一生中总会遇到这样的人、这样的事，只能想法去避免、解决。远离小人，所谓惹不起躲得起，由于性格缺陷所致，小人在一事件之中都是不达目的不罢休的，什么道德、尊严对他们来说都没有结果重要，后面使阴招、诽谤是惯常手段，一般人都做不到他们这样的，所以，小人骂了你，你就当犬吠，今后离对方远点。

瞅准机会，给对方致命一击，小人都很好面子，而且不会因为你的惧怕或者怎样就放过你，只要他们想中伤你就会骂你、诽谤你，对付这类人，永远不要心软，只要你能抓住他的短处或者痛处，就要利用周围环境，狠狠的反击回去。闺蜜老公的一个普通同事妻子，有一段时间总是在人后中伤闺蜜，原因仅仅是她和他老公吵架，闺蜜没让她住家里，从那之后，那位朋友妻子经常当别人说闺蜜脾气不好、人品有问题、黑心肠硬心肠、不值得交往，甚至在闺蜜老公面前直接挑拨离间，

闺蜜决定反击，一次节日，她老公单位组织聚餐，每位员工都可以带上家属，在大家互相敬酒过程中，闺蜜就直接提出了问题，笑着问“**,听说你对我人品很怀疑啊让大家评评，我人品怎么样”，问题丢给了大家。从那以后，这位再也不敢说我闺蜜一个不好的字，每次看到闺蜜就都安安静静，对待小人这类人，就需要放平心态，对他们无视，不要在乎他们，要不就找机会狠狠反击。

2、如果你被别人骂了，怎么办？

@有人就去问余光中先生：李敖天天找你茬，你从不回应，这是为什么？余沉吟片刻答：“天天骂我，说明他生活不能没有我；而我不搭理，证明我的生活可以没有他，”――你看，不仅不生气，还能幽默对待。

3、工作中遇到小人了怎么办？和别的同事说你背后骂同事，引起矛盾的小人？

工作中遇到小人很正常的，像我这个职场老鸟，经历过很多的。我的想法就是很简单：1.原谅他，不要让他的错误捆绑了我自己的心，2.做个大度的人，把正确的行为做给他看。老板会很欣赏你的，我们多点团队精神，不要跟小人斤斤计较。3.万一忍不住想吐槽，不要跟公司里的人吐槽，早回家找爸妈吐槽，其实在职场中，同事相处有3大忌讳，我们需要警醒，不要去做。

在背后说别人不好，特别是有些捕风捉影，无中生有的事情，己所不欲，勿施于人吧。在工作内容上踢皮球，推卸责任，将心比心，如果你这样对别人，别人肯定也这样对你。但如果你首先表现出了合作的态度，整个团队氛围就会更好，你和同事的关系也会更融洽，每天来到公司也会更开心的，吃亏是福哦，你相信吗？对人不对事。合作当中大家意见不一致是很正常的，但矛盾出现的时候，我们很容易就陷入到对人的不满和彼此的攻击当中，我们去讨论很多不一样的东西，比如我们会觉得A同事你是不是看我不顺眼啊？所以你这么为难我，

B同事你怎么这样啊？说话带刺儿。其实很多时候大家的表达都是无心的，但是说者无心，听者有意，导致一件本来很简单的事情，最后变成了彼此的人身攻击，甚至觉得因为某个同事，我已经没有办法在这个公司继续待下去，最忌讳的就是比较。小姐姐觉得没什么好比的，每个人都不一样，我们不能拿自己的优点去比别人的不足，也不能拿别人的优点来对比自己的缺点。