谢邀！事业陷入瓶颈期，可能很多人都会遇到。首先冷静下来，分析一下陷入瓶颈的原因，找出是什么原因造成的，然后在寻找改变方式方法即可。在增加了很多人生阅历以及职场经验之后，我觉得当事业进入瓶颈期，最先该考虑的不是取舍的问题，而是以下三方面：首先、这种状况是如何造成的？能不能改善？如果一个人生病了，医生会先确定他的病因，再对症下药。
当事业进入瓶颈期，该怎么取舍？
谢谢邀请。这个问题让我感觉到似曾相识，因为我曾处这样的困境。计划得好好的事业进入了瓶颈期，想要放弃，又觉得已经花了那么多心血了，舍不得，期望只要再坚持一阵就有好转；可是继续坚持，又担心是在做无用功，而且压力实在很大……当时我选择了放弃，过后又后悔。后来认真思考了一下，其实我无论做什么决定，只要之后的人生之路不顺利，都会为那一刻而后悔。
在增加了很多人生阅历以及职场经验之后，我觉得当事业进入瓶颈期，最先该考虑的不是取舍的问题，而是以下三方面：首先、这种状况是如何造成的？还能不能改善？如果一个人生病了，医生会先确定他的病因，再对症下药。同样，你的事业“生病”了，你也得坐下来冷静的分析是哪里出了问题，如何一步步走入瓶颈？知道了原因，再看能不能去改善。
其实任何事业，无非就是“投入”和“收益”两个环节，想尽一切办法去压缩“投入”，扩大“收益”！其次、这份事业前景如何？上面一条是主观原因，如果做不好责任主要在自己；这一条就是大环境问题了，客观原因。如果这是份没什么前景的事业，你再厉害也无路可走，非小小人力可扭转，还是早早放弃为妙。例如小灵通、翻盖手机、滑盖手机……这是被时代淘汰的，做这些的人再是人才也无力回天，除非早早转型。
最后、有没有资金去坚持？当然啦，怎么取舍最主要的还是看有没有资金坚持。1、如果没有，那没什么好说的，就算想坚持也没办法，别为难自己了，舍；2、如果有，建议给自己一个期限，在这个期限内发愤图强，用尽所有力量去突破瓶颈，走出一条康庄大道；3、如果到了期限还是没有改善，那就果断放手，你努力过了，但还是不行，那就不要勉强了，及时止损也是种智慧。
事业陷入瓶颈期的时候你会如何度过难关？
谢邀！事业陷入瓶颈期，可能很多人都会遇到。任何困难和瓶颈的突破都是从自己的内心开始，很多时候我们己经很努力了，可就是没法突破瓶颈，这段时间可能是人生最艰难的时候了。处于瓶颈时是最郁闷的，但也是最关键的。首先冷静下来，分析一下陷入瓶颈的原因，找出是什么原因造成的，然后在寻找改变方式方法即可。如果公司处在瓶颈期，那公司最需要的是一个能创新的领导人，而不是一个守成稳重的人。
80后事业进入瓶颈期，家里上有老下有小，怎样平衡？
怡然生涯 智享人生事业，家庭，育儿，孝道，没有哪一个不重要。我们需要掰开了细分析，以月、半年或一年为单位可以看本阶段的重点。建议周期不要太长。1. 先考虑现阶段哪个是最重要的，这一阶段没做好，影响以后后期的。升职在即，要冲刺一把，那次阶段一事业为重。如果孩子或老人遇特殊情况，那就以家庭为重。2 .区分哪些事是必须要自己做的，是不是有他人可以帮忙的。
比如家庭卫生，做饭，照看孩子和老人，是不是可以找人帮忙。育儿方面如果时间少，那就一定做高质量的陪伴。不是所有都是陪伴，孩子看电视，家长看手机，看起来是在一个空间做了陪伴。但是，根本没有达到陪伴上的质的要求，还不如15分钟一起做个游戏带来的快乐。3. 高效合理利用好时间，善用碎片时间。 能碎片时间处理的，就不用大块时间。
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