2.有成绩。这是提拔晋升的前提和基础,所谓成绩,并不单是日常工作任务的完成。最好有别人没有的成绩。比如,过去参加过脱贫攻坚工作,参加过省以上组织的重大任务,或者深入当前抗疫情一线。由于提拔晋升总是“僧多粥少”,因此只有成绩突显,才能区别于一般人,才有被组织提拔重用的“借口”。3.有举荐。公务员提拔晋升,考察的是德、能、勤、绩、廉,看的是表现,靠的是有人举荐。

没有举荐,你干得再好也不会被上面发现。因此,要特别注意与直接领导和身边同事搞好关系。4.进入“核心”视野。能决定一个人是否提拔晋升,主要取决于单位“核心层面”,具体来说就是一把手和党组织。只有进入单位一把手的视野,才算真正有提拔重用的可能。但对于大多数人来说,是没有太多机会与单位一把手接触的。这时候,就更显示出身边领导和同事的重要性,只有他们帮你说好,你才能被一把手定性为“好”。

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息?

怎样看出一个男孩子以后会不会有出息

1、有上进心,不依赖父母,懂得通过自己的努力去争取。2、自律,在饮食,起居,运动,学习等各方面都对自己严格要求。3、有目标,懂得规划,对学习有计划,对未来有规划。4、心地善良,孝顺父母,尊重长辈,谦虚好学,心怀善念,好运自来。5、性格上稳重但又开朗大方,和身边人都能友好相处,这有利于今后工作中的团队合作。

你们的第一次晋升都是在什么情况下得到升职机会的?

谢谢邀请。在职场中,我们最高兴的事情就是得到升迁的机会。升迁,意味着我们在职场中的地位越来越高,获得的资源和眼界会越来越广。所以升迁对于每个人来说是一件非常好的事情,那么每个人是在不同条件下去得到升迁机会的,有的人可能是因为有熟人介绍或者是有其他背景,从而得到了这样升迁机会。通常在现在的社会中,这种机会越来越稀缺,甚至说已经没有了这样的机会。

因为在现代这个社会还是凭能力吃饭的,大家最看重的还是你的能力,而并非是你的关系和背景,如果你有很强大的关系和背景,但是你工作从来都不努力或者你的能力非常有限,那么自然你在这种情况下是很难得到真正的晋升机会。哪些人会得到晋升机会呢?首先你的晋升一定是在自己工作能力很强的情况下,也就是说你能够非常出色的完成自己的工作,拿到一个非常好的成绩,你的直属领导或者是你的上司能够感受到因为你而带给公司的改变,所以就会给你升迁的机会。

如果我们可以有一个非常正的心态,晋升是我需要提升我的工作能力以及工作业绩,最终达到晋升,那么这对于我们来说就是一笔财富,因为在这个过程中你已经成长了。晋升过程中除了本身的工作能力,还有你的平衡协调能力、沟通能力以及其他能力,综合素质高的人往往在职场中发展会更迅速,得到的机会就会越多。点击“关注”,即可订阅【闪电慢时光】!私信回复关键词“时间秘籍”送你一本时间葵花宝典。

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