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、事在人为休言万般皆是命，境由心造退一步自然宽
2、频道不同何必强融，算了吧算了吧，不去想。人生难得糊涂，万般皆是命
3、人生无论你再怎么精心策划，都抵不过一场，命运的安排。万般皆是命，半点不由人
4、万般皆是命，半点不由人。很多时候，个人的算计在天命面前不值一提。
5、在知道“万般皆是命，半点不由人”后，依然还是顺其自然做好自己，才是认清生活的真相吧。
6、竹本无心，却节外生枝，藕虽有孔，却出淤泥而不染。人生如梦，梦却不随人愿。万般皆是命半点不由人。
7、人生就像下棋，拿你有的换你要的这个世界一直如此，很残酷，却公平，万般皆是命，半点不由人。
8、万般皆是命，半点不由人…我错就错在不该期待命里没有的东西！
9、时间真的是这个世界上最好的跨度，让惨痛变得苍白，让执着的人选择离开，然后历经沧桑人来人往，你会明白，万般皆是命，半点不由人。
10、很残酷却公平，万般皆是命半点不由人
11、天道好轮回，苍天绕过谁，万般皆是命，半点不由人
12、生于诡谲，自小便知道万般皆是命，半点不由人
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1、生肖鼠：属鼠之人1月桃花运偏旺，2月感情中烦心事多，3月事业中多有贵人相助，4月桃花运不错，5月事业有烦恼事，6月多有破财之迹象，7月适宜在外求财，8月事业中烦心事多，9月贵人相助感情不错，10月压力大乃是来自于彼此烦心，11月有身体抱恙之相，12月事业发展良好。
2、生肖牛：属牛之人1月事业心强压力大，2月有贵人相助方能有所收益，3月对事业之用心有所回报，4月财运不错，5月小人运多，6月事业状况不稳定，7月在外求财事业压力大，8月学业状况良好，9月贵人运多，10月烦心事来自于感情，11月身边有小人追求，12月身体状况不佳。
3、生肖虎：属虎之人1月桃花运旺，2月小人多，3月事业状况多有不利，4月偏财运极佳，5月事业发展不顺，6月事业发展不利，7月桃花颇多，8月事业稳定，9月有晋升之好运。10月多有贵人相助，11月财运偏好，12月经商有利。
4、生肖兔：属兔之人1月桃花复杂，2月事业发展有助，3月财运良好，4月经商颇为丰厚，5月在外求财顺遂，6月艺海生涯事业颇顺，7月贵人相助，8月事业压力大，9月需调整心态，10月情绪烦躁，11月身体不利，12月事业繁忙。
5、生肖龙：属龙之人1月事业顺遂，2月合作不利，3月多遇小人，4月感情不顺，5月桃花运旺，6月偏财运佳，7月在外求财复杂，8月与人共事烦恼，9月财运不利，10月身体不佳，11月求才多有贵人相助，12月老人晚运昌隆。
6、生肖蛇：属蛇之人1月投资失利，2月事业发展良好，3月事业贵人相助，4月收益颇丰，5月事业多有麻烦，6月口舌之争，7月如法律者诉讼事多，8月事业顺遂，9月感情烦恼，10月婚外恋情，11月桃花颇旺，12月在外求财多有不利。
7、生肖马：属马之人1月桃花运多，2月事业不稳，3月小人运，4月伤财之事，5月身体不佳，6月在外寻财烦恼，7月小人颇多，8月与长辈关系交恶，9月事业心强，10月事业顺遂，11月财运广进，12月事业温顺。
8、生肖羊：属羊之人1月事业繁忙，2月小人运多，3月桃花运极佳，4月事业发展良好，5月在外求财顺遂，6月桃花运多，七月事业繁星，8月求财顺遂，9月艺海之路，10月压力繁忙，11月身体欠佳，12月事业不顺。
9、生肖猴：属猴之人1月桃花运多，2月贵人相助财运可得，3月经商有望，4月功名有利，5月事业发展顺利，6月财运颇旺，7月偏财运多，8月事业烦恼，9月，贵人运多，10月求财不利，11月用人不顺，12月事业不利。
10、生肖鸡：属鸡之人1月桃花运旺，2月多遇烦心事，3月小人运多，4月破财迹象，5月桃花运偏旺，6月风流事多，7月事业压力大，8月感情不利，9月事业晋升机遇，10月与他人交涉不顺，11月家庭运不佳。12月投资不利。
11、生肖狗：属狗之人1月贵人多，2月事业压力大，3月偏财运旺，4月考运良好，5月桃花运极佳，6月事业发展顺遂，7月有晋升好运，8月事业多聚贵人，9月在外求财顺遂，10月利于考学，11月身体状况不佳，12月心事繁多。
12、生肖猪：属猪之人1月感情之事忧心忡忡，2月事业魄力，3月在外求财顺遂，4月事业中烦心事多，5月多遇小人，6月身体状况不佳，7月身体劳累，8月事业烦恼，9月晚运昌隆，10月事业偏财好，11月桃花运极佳，12月事业压力大。
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量A的同期比 [(今年某时期的某量A1/去年同时期的对应量A2)-1]×100%
例子：某公司营业额同期比。07年10月份营业额为15万，06年10月份营业额为10万。计算同期比为(15-10)/10×100%=50%
实施同期比法主要是防止销售人员由于工作时间较长，资格较老而出现的“老油条”的工作态度；或者是不安心于本职工作，在外兼职而导致销售额下降。它不适合由于市场状况的整体恶化而导致的销售额下降，拿销售额为例，如果市场普遍不景气，平均销售额下降10%，那么下降的10%不能算下降，超过10%的下降部分才算。如果要鼓励先进,还需要和其他方法结合。
特点：其最大优点就在于见效快，常常可以产生立竿见影的效果。但缺点也很明显，容易产生矛盾，而且由于操作时前后换算的困难，也使得采用同期比制往往只能持续几个月时间，时间太长会出乱子。
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