如何减少和化解人际矛盾,如何快速化解矛盾

只有和气才能生财，和气才能幸福安康。矛盾心理的产生基于生活给与了你足够的选择权，当你不知道如何去进行选择时，内心便产生了矛盾的感受，有些时候，即便不喜欢一些人，还不得不和他们相处，那就学会理解和婉转，#和·生活的智慧#其实人与人之间有矛盾很正常，如果没有的话那就真是奇了怪了。

1、如何缓解和减少人际交往中的冲突问题？

1.少说多听。喜欢的话题少量发言，不喜欢的话题一笑了知，2.与立场相同的人相交。人与人之间没有对错，只有立场，每个人都站在自己的立场，与别人立场不同，认知不同，不是对方不够好，是你和对方不是一类人，既然不是一类人，就不要勉强在一起，你一定会情不自禁的暴露出你的不喜欢。3.理解和婉转，有些时候，即便不喜欢一些人，还不得不和他们相处，那就学会理解和婉转。

2、应该告诉孩子如何处理与朋友之间发生的冲突和矛盾？

我觉得可以这样：一、如果两个孩子年龄差不多大，那就先在一旁看着，1.如果两个孩子可以在争执中学会自己协调矛盾，我就不管。不管这个协调结果是对谁更有利，就算是自己孩子吃亏了，也不要当场去干涉。2.如果两个孩子争执不到，甚至动手，那就要赶紧介入了，先让双方冷静下来，问清楚情况，再引导孩子们自己解决，二、如果两个孩子年龄差别比较大，就看大的那个孩子什么表现。

3、那如何缓解、避免自己的矛盾心理呢？

矛盾心理的产生基于生活给与了你足够的选择权，当你不知道如何去进行选择时，内心便产生了矛盾的感受，解决矛盾的心理，首先我们要承认，矛盾心理的存在，不要去否定或拒绝每一种心理状态。矛盾除了会造成我们情绪上的困扰，它还促进着我们去思索，究竟什么才是值得选择的，我们在一次一次的矛盾中，面临的是对自己人生的澄清，明白生活中什么对自己来说才是最重要的。

4、如何快速化解矛盾？

我只回答解决情感方面的矛盾，这个情包括父母情，夫妻情，兄弟姐妹情，朋友情，你想化解矛盾，说明你对这份情感比较重视，最直接的方法是，放下心里的纠结，要高姿态，先不探讨事情的对与错，先量明自己的态度，先做道歉。因为“情理”两字是“情”在先“理”在后，所以要先顾及到情然后再讲理，你们之所以有矛盾，可以肯定的是你在哪方面没有做好，或者没有解释清楚，没有达到对方的要求，或者让对方对你产生了误会，所以对你有意见了。

想化解矛盾，首先要诚恳，不管是谁的错，首先你要道歉，这是一种态度，也是能直接软化对方心理的途径，然后再询问与倾听，对方对你有意见肯定有他的道理，让他说出来，你才有办法去应对，去化解。要自己示弱尊重对方，给对方台阶下，这是良好沟通的开端，要站在对方的立场努力去理解包容对方，针对矛盾的处理方式，要先找出两个人的共同意见，再找出不同点，然后说明自己的见解与建议，要坦诚布公，心平气和，推心置腹，以诚相待，积极沟通，努力让对方站在你的立场理解你支持你。

5、如何解决矛盾的人际关系？

#和·生活的智慧#其实人与人之间有矛盾很正常，如果没有的话那就真是奇了怪了，无论是一个家庭或是一个国家，都离不开一个“和”字。只有和气才能生财，和气才能幸福安康，当我们与人发生矛盾时，要尽可能的找到问题之所在，然后想办法把问题解决掉，如果只是一味地激化矛盾，又不想办法解决，到头来两个人都会得不偿失，有句话叫做“伤敌一千，自损八百，”如果什么事都要斗个输赢，不仅伤害别人，对自己也没有任何好处，这就很尴尬了。

6、人际关系发生冲突，如何处理？

想要有效的处理冲突，就先明白冲突的本质，通过本质看问题，往往能看的更清楚、更透彻，冲突的本质《沟通的艺术：看入人里，看出人外》中将冲突的定义为：“至少两个相互依赖的个体在实现他们目标的过程中，察觉到彼此目标的互不相容、资源的不足和来自另一方的阻挠，并通过斗争的形式表现来。”这里可以看出造成冲突的三个主要原因：彼此目标的互不相容、资源的不足，和来自另一方的阻挠。