四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢，你的标题己说明了，是招小人嫉妒，不是小人的就不会妒嫉，顾名思义，小人就是小人，小人当你日子过得好就嫉妒，当你过得不好就会踩你，对小人就是不要太多与这种人交流，不随便讲话，不要让这种人接近，尽量离这种小人远点，不要让这种人了解你，能不见就不见，如果是工作和生活必须要见面，不讲与见面必要问题以外的话题。
1、身边小人太多，应该怎么办？
正如题主所言，职场上确实有一些小人，整天不思进取，而是蝇营狗苟，阿谀奉承，拉帮结伙，说三道四，让人可恨又无奈。最可恶的是，还像狗皮膏药似得粘在自己身上，甩都甩不掉，那么，我们该怎么办？1、如何应对蟑螂型小人？蟑螂型小人最典型的形象就是三五成群集合在一起，每天不是商讨如何进步，提升工作能力，而是聚在一起聊天打牌，背后说别人的隐私坏话。
关键是，平时我们与这类人抬头不见低头见，又不能直接惹他们，因此面对这类人，只要不是原则性问题，我们就顺其自然，不要与其同流合污，不与其一般见识，当然，有时候也可以给他们一点下马威震慑一下他们。2、如何应对老鼠型小人？老鼠型小人人前一套、背后一套，阴险狡诈，偷偷摸摸，不怕单刀直入就怕突然袭击，让你猝不及防，
面对这类人，我们最好的应对策略就是谨言慎行，保持低调和隐秘，千万不能和他们谈论你的家庭私事。3、如何应对毒蛇型小人？这类人最可怕的是蛇蝎心肠，对自己有利时，对你百般关心，万般照顾，但是你要知道对你好，只是为了最大化自己的利益，将自己和你捆绑起来，为自己留一条后路。当然，最可怕的是，一旦你跟他的利益发生冲突，对方会狠狠的把你甩下，面对此类小人，要时刻警惕，平时努力做好工作，提升自己的能力，绝不能与之同流合污，更不要相信与这类人能建立什么所谓的职场友谊，对于他们偶尔给你的小恩小惠，也尽量不要接受，防止暗箭伤人，
在职场中，我们一定会遇到形形色色的人，但是一定要学会明辨是非，学会识人的同时，更要不断成长，提升自己的能力，一旦自己拥有了实力，各路小人就会对你望而生畏，只有这样，我们才能在职业发展的道路上顺利成长，步步高升。——END——你在职场是如何应对小人的呢？欢迎在下方留言讨论，职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。
2、为什么有些人比周围人过得好，却容易招小人？
你的标题己说明了，是招小人嫉妒，不是小人的就不会妒嫉，顾名思义，小人就是小人，小人当你日子过得好就嫉妒，当你过得不好就会踩你，对小人就是不要太多与这种人交流，不随便讲话，不要让这种人接近，尽量离这种小人远点，不要让这种人了解你，能不见就不见，如果是工作和生活必须要见面，不讲与见面必要问题以外的话题！不要让这种人有机会伤害到自己！，
3、命不好，总是很容易遇到小人和恶人，我应该怎么办？
谢谢相邀！在现实生活中，常常说遇到小或恶人，非常讨厌，我们应怎么对待他们呢！首先说小人，小人一词是多义词，一是指人格卑鄙的人，二是旧社会用来指平民百姓是小人物，三是古时对长者或地位高者的谦虚称谓，四指对平辈自称的谦词，五是指小孩子，六是比喻一种泼皮无赖，心机歹毒，搬弄是非，游走法律边缘，不识抬举的人，七是命运中所犯小人煞等。
这里提问者应是指第六种人兼第七种，怎么规避小人呢？愚见认为：一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之。二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离，三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢？可能是为求生存，适当同情，小人敬之。四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也，
4、为什么小人总是心怀鬼胎，首先认为有人在背后搞他，而想着法整人，这是怎样的一种心态？
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