警察是公务员。警察包括公安、国安、司法、法院、检察院、原铁路、原森林警察等，还有武装警察。除武装警察是现役外，其他警察除原铁路警察外都是公务员。现铁路警察好像也是公务员管理。公安警察与人民群众接触较广泛，大家关注的主要还是公安警察。公安部门与其他部门公务员根据《公务员法》和工作需要可以转岗调任。公选入警的政审、体检、体能、面试、心理素质测试比普通公务员要求要高。
如身高、面貌有无缺陷和纹身、直系亲属有无犯罪等限制条件。普通公务员公选入职只有体检，且要求比警察要低。以前还有犯错的不适合在公安部门工作的调离公安部门到其他公务员岗位的处理。组织部还到公安部门选干部到公安外的党政部门任职。也有在公务员队伍优选干部到公安部门任职的。一般调任到普通部门的公安警察，他们有较强的组织观念，都比较受欢迎。
有领导到公安部门调研，都感叹警察队伍的精气神比许多普通公务员更给人振奋，给人留下良好形象。为保障公安队伍的建设，现在好像是不再允许组织部到公安部门随便调任警察到其他公务员岗位。公安警察招考按国家发展需要每年都在逐渐增加指标，按人口比例配置。我国的公安警察配置比例比发达国家低得多，现阶段招录公安警察还会逐年增加。
全国各地的公安警力是严重不够的。美国等发达国家是人口比例的万分之三十多、四十多，我国多年逐年增加公安警察招录指标，才由不到万分之十达到现在的万分之十几。编办根据公安部门自然减员需补充的指标和国家计划增加的警力指标制定招录公安警察的数量。现严重短缺的警力一是公安部门的警察加班加点，二是招录辅警解缓。但还没有彻底解决警力短缺的情况。
辅警没有执法权，只能作有执法权警察的助手参与执法。还有公安部门的文职人员，只是辅助警力，没有执法权。如110电话接警人员等。招录要求一般是本科以上。普通公务员总额是编办总额控制的，不能突破。是红线。普通公务员招录按自然减员指标一对一严格控制，有就招录补充，没有就不招。普通公务员招录只按职位要求，专科、本科、硕士、博士和专业要求，只要国家承认的学历即可，没有院校等级的限制要求。
警察招录主要是面向公安院校毕业生，另有百分之三十左右面向全社会招录，每次社会招录都有重点院校本科、硕士甚至博士报考。还有三甲医院的外科医生报考公安法医职位的。公安院校的学生是军事化管理，在思想意识形态形成的关键年龄段，受忠诚于党和国家、服务人民的政治思想教育，考录到公安警察后，在公务员队伍中，工作作风、精神风貌等，整体形象凸出。
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