我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事。对这样两面三刀，不利于单位安定团结的人，向正直的负责人汇报，注意他的工作行为，迟早要辞退或开除的，三、对于阿谀奉承、阳奉阴违的小人，就是你说的阴险狡诈的人，是不打交道，敬而远之，正如电视剧《不与陌生人打交道》一样，避免受伤害，遭到暗算。
1、有个阴险的同事，怎么处理？
我无意中发现办公室同事用开水在浇我养的花卉，我赶紧申请搬离了该办公室。我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事，我们办公室为单位的材料组，负责单位的文字材料的撰写。写文字材料是一件费力不讨好的事，经常加班加点不说，挨批挨训也是常事，领导把那位年轻同事分到我办公室，主要目的是要我带带他，教他写材料。
可他心性高怕吃苦，基础差悟性也不高，带了近了一年了还没上路，为此我善意地提醒过他，也就事论事地批评过他，但每次提醒或批评他时，明显感到他不服气。我喜欢养花，在办公室也自己掏钱买了三盆兰花，精心养着，几个月后都开枝散叶，长势不错，案牍之余看上几眼，赏心悦目，劳累顿消。去年冬季的一天，我想到领导有一个讲话材料上午九点开会要用，想提早半小时到办公室校对一下讲话材料，
一到办公室门口，发现门已打开，下意识地往里面瞅了一眼，发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花，倒出的水热气腾腾。我顿时明白是怎么回事，马上悄声走开，跑到一家早餐店慢腾腾地吃了一个早餐，等到上班时间才进办公室，此时，办公室门已锁，同事不知去向。不用说，三盆兰花已蔫，无可救药，同时也感到同事也已无可救药，心中徒生几分悲凉和恐惧。
我把水杯及烧水壶洗净，烧了一壶开水，泡了一杯茶喝着，边喝茶边思考对策：为了自身的安全，一定要搬离了该办公室，喝完茶，同事进了办公室，样子一切如昨，似乎什么都没有发生。当天，我就向领导请求搬离了该办公室，领导问及原因，我没说，只阐明了我的立场：如不给我换办公室，我就辞职。领导最后似乎觉察到什么端倪，同意了我的请求，
2、如何对付狡猾阴险的同事？
在一个单位里，如何与同事相处，与什么样的人打交道，保持怎样程度的距离，是一门学问。一、正常交往，对待普通同事，指工作上齐心协力互相协作，生活上待人处事心态平和，说话不偏激，办事不冲动，有问题交流沟通解决，处于融洽和睦状态。这样的人可以正常交往，二、对于有些耍小聪明、爱占小便宜的人，最好处于应付状态，表面上没有什么看法，其实内心里防着他，少联系不深交。
三、对于阿谀奉承、阳奉阴违的小人，就是你说的阴险狡诈的人，是不打交道，敬而远之，正如电视剧《不与陌生人打交道》一样，避免受伤害，遭到暗算，另外，对这样两面三刀，不利于单位安定团结的人，向正直的负责人汇报，注意他的工作行为，迟早要辞退或开除的。一是辨识，二是防备，三是隐忍，四是上报，希望对你有所帮助。（我是张开笑脸o，欢迎朋友讨论互动，
3、每天面对的同事喜欢耍心眼，年龄不大，自认为自己很聪明，阴险，该如何办才好？
谢邀！看了描述，既然是自命清高的小辈，德性又不好！只能出其洋相，压制其气焰，给其适当教训，才能镇得住。描述说每天面对，我想应该是同一个单位，甚至是同一个课题组，我觉得自己资格老，可以安排或建议安排其与自已分开来各搞一个模块，逼他独当一面，他若拿不下来或考虑不周全将来统一配套调试时问题故障就会频出，他就不得不求你来补救排故完善，这样其在群众及领导(可向领导反映或请领导参加调试鉴定)中的印象就会深刻(当然最后你应把他的屁股擦尽，不要影响科研生产任务的完成进度)。
4、职场中的冷酷、独裁、阴险狡诈等现象如何诠释？
这些现象背后的真相就是利益争夺，因为：首先是利益规则升级了了。市场经济条件下，职场上的金标准就是金钱至上，没有了利益，企业家没有动力，无注册资本与启动资金，执照办不了，原材料进不来，租不到厂房，买不到设备，招不到工人，一事无成，员工得不到利益，自己的生存与家庭生活难以为继，其他事也办不了。生活的现实逼迫人们别无选择，必须全力以赴，集中精力去参与利益的争夺。
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