遇到小人怎么处理,遇到了小人怎么办

职场上，遇到上级小人，应对最为棘手。职场上，每个上司总会遇到几个下级小人，对待上级小人，在委曲求全的同时，也要琢磨如何利用小人，努力把“绊脚石”变成“垫脚石”，【二】对下级小人，以打为主职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼，第二招，利用小人中“天使”那一半的人性，回避小人心中“魔鬼”的那一半，攻心为上，攻城为下，想方设法激发上级小人人性中善的那一面。

1、遇到小人，又必须在一起共事，你会怎么处理？

要是前几年，我应该会用家人教的：远离。但是现在明白了一些道理，不会再用以前的方式，首先，要明白：几千年前，司马迁就在《史记》中说了：人之熙熙，皆为利来，皆为利往。观察生活也可知，有利可图的地方一定会有小人，所以，难道为了远离他们，我们就要放弃利益吗？肯定不行！我喜欢天海佑希的金钱观：钱可以让自我强大，还能帮助别人。

明白小人无处不在，做好与小人共存的认知，你的心态就会好很多，理智上线了，战斗力才可能提升，其次，学会创造以制度为本的合作方式，认可与否定同事都是有依有据，不搞小团体主义，那么小人也多半会了解你的方式，发现唯有合作你才可行，别的你都不感兴趣。特别是你做了领导，更要学会善用小人，还有，不软弱。对被侵害的要立即提出，让别人知道你的底线和不好欺负，

2、遇到了小人怎么办？

这个问题很接地气。浩瀚世界芸芸众生，不乏谦谦君子，更有小人一丛。近君子远小人谁个都懂，对小人弃而远之谈不上敬。你没理由得罪他，浊者自浊，清者自清，宁可和明白人吵一个架，千万别跟小人多说半句话。明白人明白事啥时都能讲清楚，跟小人有芥蒂有理你也说不清，做好自己，远离小人，他没能力三人成虎，更没能力指鹿为马与赵高同行！。

3、工作中遇到小人怎么办？

谢邀，你好！俗语说得好，三个女人一台戏，越演越有味，有时候很多事情，而且哭笑不得，你说的情況，第一表现为你不合群，她们百般阻饶，你受到孤立无助。对付小人要有绝招，学会见人讲人话，见鬼讲鬼话，凡事学圆滑，才能站得稳立足之地，另外你要加倍努力拼搏，做出优秀成绩，等到公司老总认可了，她们无话可说，不得不服，

4、怎么应对生活中的小人？

怎么说大同矿区驴鼠羊这种人呢，他也太夸张了。谁帮助它它就讹诈谁，谁给它提供方便它就让谁倒霉，谁借钱给它（没有一分钱的利息），它就用它那练了几十年的铁拳，莫名其妙的打伤借钱给它的人，派出所的警察叔叔多次传换它它都置之不理，并且多次成功的从警察叔叔的眼皮底下溜跑，即便是在派出所的大门口，一杂眼的功夫它就跑的无影无踪，让警察叔叔都逮不着它，

5、如果遇到小人该怎么办？有什么方法解决？

首先提醒你一句，对待小人，世界没有最省心最有效的办法。对待小人，是一把双刃剑，需要小心谨慎，哪里有最省心最有效的办法？！对付小人的办法，归纳起来，主要有三个论点：一是躲，二是斗，三是虚伪应付，在实践上，职场中的小人，其实有三种：同级、下级、上级。不同类型的小人，应该有不同的应对之道：【一】对同级小人，以防为主职场上，同级的同事，既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”，千万小心，

同级同事中的小人，不建议用打的策略，原因有三：一是你对他没有用人权，打小人，容易两败俱伤；二是同级之间的矛盾，有时候会被上司利用，小人反而容易占到便宜；三是同级小人善于制造浑水，你打赢了又怎样，还不是也踩一脚狗屎。职场上，对同级小人，最好的应对之策是“防”！有人说用“躲”，遇到他就绕道走，同在一个公司做事，抬头不见低头见，你能躲哪里去？再说，如果你有益躲着他，他认为你害怕他，更容易加害于你。

正确的方法是，正面应对，严防死守，表现上若无其事，勾肩搭背，心里装一道防火墙，嘴上装一把安全锁，涉及自己的利益的核心要素，对小人防微杜渐；涉及自己的隐私把柄，对小人三缄其口。【二】对下级小人，以打为主职场上，对待下级小人，一定要擦亮你的慧眼，清醒地认识到，有的兵，你能带成兄弟；有的兵，你会养成仇人。