感情中受到冷落怎么办,受到不公平冷落

如果一个集体里你突然被冷落了，你会怎么办。以这种出发点来思考“怎么办”，那就无解了，要想回答清楚这个问题就要回答三个问题；一、为什么被集体冷落、二、要怎么办、三、为什么这么办，好的接下来我们就一个一个来回答，下面给你提供两种处理感情中小情绪的方法。

1、感情中遇到对方无理取闹，不讲道理的情况怎么办？

对待一段恋爱关系，男人和女人的态度是不一样的。男人只是把女人当成一个生活上的伙伴，而女人一旦进入爱情却往往会把男人当成她的全部，当初那个善解人意，温柔多情的女孩为什么会随着感情的稳定却变得不讲道理，又总是无理取闹了呢？女孩子生气了，作为男生，你千万不要上来就讲道理，一顿质问，你到底怎么了吗？我又哪里惹你了？没事儿总生什么气？以前你可不是这样的？同学，你这样说分明就是火上浇油，我要是那个女孩，估计挠你的心都会有了。

在爱情中，女孩的无理取闹往往是在给你发出信号，我需要你的关注关心，更需要你的呵护，你能不能少看几眼手机，多看看我，这时，作为男生就要用感受代替评价，沟通决对不仅仅是讲道理，尤其是在爱情中，处理情绪才是重点。下面给你提供两种处理感情中小情绪的方法：第一点、首先你自己要保持冷静，不能女朋友一发火，你也见火就着，这样两个人岂不是马上就打起来啦，

运用同理心，设身处地地理解一下女朋友的心态，她不就是故意找茬儿嘛，不想被冷落，怕爱不再浓烈，担心你们的未来。你先入为主地理解她就好了，放下手机，放下游戏，拥她入怀，给她一个信誓旦旦的承诺，再加上一个吻，如果一个不够，就两个，第二点、当然了，也不要一味地哄，一味地容忍，因为随着情绪的累积，总会有忍无可忍的时候，与其等到情绪爆发，造成双方更大的不愉快，不如用事先预告的方式，告诉女朋友，你再这样说我就生气了。

比如你忍了100次，爆发了一次，女朋友就会说，好啊！原来以前你都是装的啊！反而会更加生气，还把你以前所有的容忍表现统统否定了，所以，面对女朋友的无理取闹，一定给她设个底线，让她知道，我只能在这个圈里闹，闹出圈了，结果容易不可收拾。其实，对于女孩子，有些刁蛮任性里其实藏着可爱，有些无理取闹目的就是想要博爱，

2、职场中，受到不公平冷落，被排挤边缘化时，要不要和领导谈一谈，指导一下？为什么？

您的提问已经暴露出您很多地方做错了！绝对不能将目前您的境遇完全归咎于正副级领导的对错！您有再多的理由，都不能用来证明全是领导的错！老鬼这里掰开揉碎的和您讲原因！声明：“响鼓重槌”，老鬼下面内容丝毫不留任何情面，或许会伤到部分朋友内心柔软之处，望见谅。一、您日常的表现分明是在冷落领导，领导怎么可能热脸贴您的冷屁股？你、我、领导，都不是没有感情的、只是靠几个公式来计算对错、好坏的机器人！而是有血有肉、感性与理性并存的人！只要是人，就逃不脱感性因素的影响！——你、我做不到，您的领导也是人，他也做不到！您日常疏于与领导之间的互动，无论是有意还是无意的，甚至因为自己的“耿直”产生一些不和谐、和领导相悖、让领导不舒服的言行——这些本身就是对领导“冷”啊！你对领导“冷”，领导自然也会对自己“冷”，

这是常理啊！别给领导树立太高的标准，认为领导就应该丝毫没有感情的只是关注下属的能力、业绩。只根据下属的能力、工作业绩来对待下属，那样的领导，只出现在电视剧里，或者出现在部分非常优秀的大企业里而已！你、我，很难有机会进入那样的大企业，跟随那样的优秀领导！爱听不爱听，这就是现实！中国多数中小企业中优秀的老板、管理者数量是很少的！企业都是在现有人力资源中“矬里拔将军”（矮子里尽量选拔个儿高的使用）使用现有人员的！职场现实就是现实，别抱怨！你面对的领导或者我面对的领导，素质就是那个样子，你发几句牢骚、呐喊几声，他还是那个样子！问题中题主说“要不要和领导谈一下”说明了日常就疏于和领导沟通，这本身就是自己日常根本不注意和领导主动沟通嘛！这就是对领导“冷”——承认与否，这就是现实！二、请不要拿“耿直、老实、好人”等等标签当自己的护身符！这是弱者的表现！职场就是职场，现实就是现实。