梦见和同事关系不好怎么办,跟单位同事关系不好

和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职。关系不好就不好呗，关系不好能影响我什么，要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事，要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系，你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系，除此之外，和同事关系好不好，跟要不要辞职没有一点关系。

1、跟单位同事关系不好，不喜欢怎么办？

现实生活中同一单位共事的人，我认为似乎是兄弟姐妹之间，因为长时间在一起共事、聊天、谈工作、叙家常、互帮互助，成就了他她们之间的友情。如果这种群类关係处理不好，合不来，就要从自已的性格、人格道德或自私杂念等方面检查自已，改正这些毛病，热情，高姿态友好他她们，这样慢慢与单位同事相处，会成好兄好弟好妹的，才能体现人间处处充满爱的阳光，

2、和同事关系不好，每天上班都很压抑，该辞职吗？

【职场再出发】为你深度解析：工资低就说工资低，没有升职空间就说没有升职空间，加班不给加班费就说加班不给加班费，这些都是辞职不错的理由。毕竟谁上班不是为了升职加薪赚钱啊，“和同事关系不好”要辞职？难道你上班是为了和同事处关系的？要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。

要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好，要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：1、为了钱百分之九十以上的人，工作就是为了钱！只要钱给够了，其他不是问题！996工作受不了是吧？工资给你一百万，还受不了吗？！还受不了？那工资给你200万呢？这时我保证百分之九十以上的人就再也不提什么“996”了。

你看看华为，别说996了，甚至晚上睡觉都要求在办公室，但只要给的钱多，什么都不是问题！刚有了对象，公司要外派非洲，连续一年不能回家，你去不去？不去？很好，外派非洲补贴100万去不去？补贴300万去不去？我相信原来信誓旦旦说“家人重要”的，一下子就会怂下来了，2、为了梦只有一小部分人是这样的，工作确实是为了梦想！其他的都不怎么在乎！我有个同学即是如此，大学就很迷恋机器人，毕业后为了梦想就非要去“机器人”公司工作。

可我们大学的专业跟机器人没有一点关系，更关键的是，二十年前哪里有什么机器人公司啊！最后他就去了最相关的行业，一家搞智能化传送带的企业，从车间工人做起，然后屡次跳槽，每次跳槽全然不看薪水，就只去“机器人”公司。现在在广州自己创业，也是做机器人，这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。

他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的，3、为了玩也有一小部分人，上班就是为了找点事做，不然很空虚很无聊。也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛，比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。

而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”有一小部分人，工作是他们的游戏，他们更在乎在工作中的“体验”，这时候同事关系就显得很重要了，如果上班很压抑，他们肯定会换个地方“玩”。4、被迫的最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩，

有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。最典型的例子就是被父母“安排”！明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位，总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。