当然，假如就如这个题目所说，一个人很老实而且也不怎么会说话，那么适合做什么工作呢？我想最明显的就是，不适合需要过多语言交流的工作，比如销售或者导游类似的工作，不适合这些工作，反而可能更适合其他的一些工作，比如研究或者幕后策划等。以下我简单具体列举几个适合细心的人的工作1、质量检测人员。
坐过牢的人适合做什么工作？
“坐过牢”，这是民间的一种说法，其涵义比较广泛，泛指曾经被关押在看守所、行政拘留所、收容教育所、监狱的人员。一般是指受过刑事处罚的人。受过刑事处罚的人中间有人也可能没有蹲过看守所或者监狱。如，有些人被刑事立案侦查后，因为各种原因可能只是采取了监视居住、取保候审的强制措施，被判处了有期徒刑缓刑、或者判刑后保外就医，实际上并没有坐过牢。
这是一种很特殊的情况。曾经蹲过行政拘留所、收容教育所甚至看守所的人，只要是最后没有受过刑事处罚，理论上说，除了几种要求比较严格的工作之外(如当兵、公检法机关等)，可以做任何工作。受过刑事处罚的人，一般不得担任公务员、不能担任国有企事业单位的负责人，不能担任社会团体群众团体的负责人，不能担任社区(村居)的负责人，不能应征服兵役。
心理单纯的人适合做什么工作？
谢谢邀请！美国著名的职业指导家约翰.霍兰德认为，人的性格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极的、愉快的从事职业，职业兴趣与人格之间存在着很高的相关性。从事什么样的工作，与心理单纯没有太大的关系。因为人是随着环境的变化而变化的，今天行为举止单纯，也许明天就会变得更成熟。
老实人适合做什么工作比较好？
职场人就是职场人！先把“老实人”这个根本不适合职场的概念拿掉！然后再谈适合什么工作的问题！否则走到哪里都会感觉磕磕绊绊！一、身在职场，请不要再提这种感性的、毫无参考性的概念！一个人天性善良、工作踏实肯干等等是优秀的个人品质。这一点是没错的，也是老鬼所认可的。——这是前提！在此基础上一定要明白一个职场理念：职场中没有任何地方是以“老实人、老好人”作为参考因素的！没有任何的职场事务、现象是以“谁是老实人、老好人”作为评判依据的！因为职场中“老实人、老好人”这种概念是不存在的！身为职场人，请不要整天拿这种毫无职业性的概念来影响自己的思考、行为！试问：职称评定，有“老实人、老好人”这个评定要素吗？优秀员工评选，会拿“老实人、老好人”作为一个参考因素吗？业绩高低，“老实人、老好人”是重要的前提吗？从事销售开发客户，“老实人、老好人”成功率一定高吗？公司提拔、考核干部，会以“谁是老实人”作为参考因素吗？一定要明白：“老实人”这种概念根本不是职场人应该有的！请不要拿这种概念来影响自己的判断，不要拿这种概念作为挡箭牌。
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