测你能拿多少年终奖,你能拿多少年终奖

你找10个年终奖50万的人做访谈，是不是结论就可以改成。今年年终奖全部超过50万，职场人全部表示对今年的年终奖表示满意，我也走访了一些朋友，他们普遍反映今年年终奖低于去年，甚至有些公司都没有年终奖，拿我我来说的话，我月工资5K多，公司年终奖基本都是1–2个月工资。

1、拿多少年终奖你比较满意？

年终奖和行业挂钩，和业绩挂钩。拿我我来说的话，我月工资5K多，公司年终奖基本都是1–2个月工资，看各位领导的综合评分，决定年终奖。我一般拿1.5–1.8就很可以了，我一个朋友夫妻两个给别人买水果，月工资就3千多，年终奖人均3-5万。传说的那些搞计算机的，搞研发的，高科技的，暴利产业的年终奖不能已常理置之，动不动几十万，

2、马上年终了，你能拿多少年终奖？和你的付出匹配吗？

这个问答邀请，让我不知所措，无以言对。某著名太阳能企业，可能，从来没有人见到过年终奖，为了子孙的蓝天白云，为了实现全球微排，要考虑企业的困难，不能只想自己的利益，工资和奖金(提成)即使拖欠一段时间，早晚都会给，还要什么年终奖？有不识抬举的，说家里有困难，找老板申请2017年没有发放的几个月差旅费，你以为老板识破不了你想要钱的险恶用心吗？直接驳回，等着吧！。

3、银行普通员工年终奖有上百万的吗？2019年你拿了多少年终奖？

作为一个财经工作者，我也有不少的亲戚朋友在银行工作，告诉朋友们，银行普通员工年终奖不可能有上百万奖励的，奖金各地是不一样的，任务完成好坏结果也是不一样的。如果有经济发达地区、任务完成好的银行普通员工拿上几万元和十几万元是有可能的，但上百万元绝非可能。同时，经济环境不好的银行、任务完成状况不太理想的银行，奖金拿上1万元至几万元还是有可能的，

4、2018年终奖，你已经在计算了吗？

每逢过年，员工们都纷纷盼望着能领到奖金，我也不例外。可今年不同往年了，公司外托内欠，造成公司资金紧张。我作为公司的中层领导，对公司了如指掌，要在往年我也能到几万，可今年不行了。这几天就看出总经理有不悦的感觉，不发放奖金说不过去，也不利于公司明年的进展。我也一直在想，目前公司资金短缺，不能再相往年那样了，吃年饭，发奖金，办的那么隆重，还是结省一点是一点，更好地为明年发展提供更好的条件，

5、年终奖报告：超6成人年终奖不到1万元，行业差异大，对此你怎么看？

严重质疑该年终奖报告的真实性！按照该报告的说法，就是有40%的职场人，拿到的年终奖是超过1万元的。这怎么可能？除非你限定在北上广深，否则这个结论我是严重质疑的！要知道各大中城市的平均月薪才多少？以青岛为例，统计的平均工资是6800元，实际上大部分职场人的月薪在三四千左右，人数最庞大的一线工人清洁工保安等等甚至在2000多，

你说他们年终奖能有一万？鬼才信！而格子间的白领，大多数也到不了一万的。要知道，这还是沿海城市青岛！而且这个结果，也和亲身感受不符，我也走访了一些朋友，他们普遍反映今年年终奖低于去年，甚至有些公司都没有年终奖。还有的公司别说年终奖了，不裁员就算好的啦，而年终奖高于一万的，委实不多！以我自己的公司为例，上年年终奖是6个月的工资，还是挺高的。

今年的年终奖是0，一分钱也没有，请撰写调查报告的机构，有些科学性，别误导读者。尤其是这种一眼看过去就错误的结论，还什么“六成受访者拿到的年终奖符合或超过预期，六成受访者拿到年终奖未超过一万元”，你找10个年终奖50万的人做访谈，是不是结论就可以改成：今年年终奖全部超过50万，职场人全部表示对今年的年终奖表示满意。