如何加薪升?A,2020年如何升职加薪

加薪绝对是职场人绕不开的事情了，作为经验老道的HR，也知道大大小小“加薪”事迹。我曾经见识过为了留住人才，加薪50%，不久又再升职的案例；也曾经见过因为提加薪，最后跟老板关系搞僵，只能自己黯然离去的案例，谈判之前先探口风建议加薪这种事情，不要一上来就给老板一个猛击，毕竟你要知道可能你的加薪不是老板一个人能说了算的。

1、财务人员如何升职加薪？

财务人员在工作中只有少部分人得到了快速的升职加薪，而大部分人的职业进阶却很慢，有的甚至多年原地踏步。能够得到升职加薪的主要原因有：第一，积极的工作态度和上司的充分信任，这是关键因素，有很多老会计，不是能力不行，而是平时工作不积极配合，经常发牢骚，甚至泄露财务机密，把不住嘴.这样的会计人，上司或老板根本不会列入考虑名单,既使缺人，宁可外聘。

第二，要有上级职位的思维和责任意识，平时在工作中，在本岗位工作完成得好的同时，尤其是上司或老板在财务工作方面考虑欠妥时，可以委婉的提醒和建议。时间长了，上司或老板感觉你的职业价值不止于目前的职位或工资水平，机会来了可能给你升职加薪，第三，现有的职位工作表现满意。会计人把目前的职位工作做得井井有条，在各个方面没有出现重要纰漏，本岗位的业务经验能力已经成熟，

2、2020年如何升职加薪？

个人一些职场感悟，有可能比较啰嗦，是我实际职场10年的感悟！希望对你有用！{!--PGC_VIDEO:{\