怎么样巨蟹上司认可,如何快速让上司认可你

如果您想被上司认可，那么我有如下建议。上司之所以是上司，既是因为他的能力，也是因为他的阅历，不思进取，得过且过的人对于上司的工作不会有很大的帮助，他又怎么会认可这种人呢，不要在自己的上司面前说大话、空话、假话，在你说的时候，你已经被识破了，只不过出于某种考虑，上司并未拆穿你而已。

1、如何快速让上司认可你？

刚刚步入职场的同事也许大家的处境都是一样的，什么都不会做，什么都感觉新鲜，好学是共性。在上岗之前还要经过“三级安全教育”：一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要【1】工厂级安全教育【2】部门级安全教育【3】车间级安全教育这三个程序下来大概也要一周的时间，通过这一周的所见所闻我们有了初步对我们企业单位的认识，从刚刚开始不知道做什么学习过后知道自己干什么，该注意什么，大概的一些概念就会深入人心，

接下来我们就要去我们自己的工作岗位了，有的人做了办公室有的人下了车间，虽然我们接受了一周左右的教育培训，但这都是非常少的东西，在自己的岗位上我们还要跟着师傅学习操作的基本技能，这个阶段就是我们开始学习知识的阶段。一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要起先我们有位同事，他与我们一起进入公司，后来我们分到了同一个班组，我们几个人一开始都是现场干活的，大家都觉得非常的累，很不想做这份工作，有的人就合计着怎么样离开这样的工作岗位，幸运的是我当时我的上司让我做资料去了，从此我就离开了生产现场，而我的这位同事就在一开始默默无闻的选择干活，三班倒的生活真的让人很憔悴，别人都抱怨自己抱怨上司，抱怨自己太傻来到这样一个公司，累死人了很不如离开，抱怨上司为什么老是安排自己去上夜班，夜班最傲人了，

唯有我的这位同事他没有抱怨任何人，并且让自己比平时生产更累了，他会特意的跑去看别的师傅怎么操作，乐意的帮助操作设备的同事，由于他的勤快别的开机人员就喜欢找他帮忙，当然也更愿意传授更多相关的知识，久而久之我们一起来的就唯有他才在最短的时间内学到了最多的知识，能够在平时设备操作方面发挥自己所学的东西去操作，熟能生巧的道理在他那里得到了应验。

一开始上司并不看好他做一些技术性的活，因为他老是做错，受到领导的指责，但他一如既往的学习知识，从简单到难他每一步都是踏踏实实的学习然后通过帮助别人而锻炼自己，这些年来他默默无闻，这些年来他沉淀知识，这些年来他付出很多，最后他的操作技术进入了上司观察的范围，上司慢慢的开始委以重任，并且他做的非常出色，从不收悉到彻底的掌握他花费了比其他同事更多的时间去掌握，所以才能够另上司刮目相看。

总结我这位同事的经验我觉得他有以下习惯：一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要【1】钻研精神不管遇到什么困难他都会去面对，并且花时间去研究问题，不懂得地方也会自己去查找，一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要【2】善于学习在学习这方面可以说他是一位善于学习的人，别的同事怎么样做他都会在刚开始的时候去模仿他自己亲自动手来实践。

一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要【3】愿意付出这个年头谁还会干一些不给报酬的事情，没有钱谁都不愿意做，但他的想法是不同的，别人都下班了他喜欢一个人去端详一件物品，他最喜欢花费时间来搞点东西出来，一位不被领导看好的同事，如何一步步做到被领导认可，积累很重要以上几点就是我从他身上看到了，也许他还有更好的优点我还没有发现但是他的优点就是能够踏踏实实的做事情，而不是投机取巧。

2、怎样的努力容易被上司认可？

如果您想被上司认可，那么我有如下建议：1.少说多做，上司之所以是上司，既是因为他的能力，也是因为他的阅历。你能想到的，他也能过想到，所以，不要在自己的上司面前说大话、空话、假话，在你说的时候，你已经被识破了，只不过出于某种考虑，上司并未拆穿你而已，反而是踏实做事，把事做好，才更能获得上司的好感，你的上司需要的是一位能干的下属，而不是一名“狗头军师”。