怎么去看一个人的人品,如何迅速判断一个人的人品

怎么可以短时间看出一个人的人品呢。想要短时间看出一个人的人品，最好的方法是去看与之相关的那些不起眼的小事、小细节，看对方是不是一个经常喜欢抱怨的人，桃李不言，下自成蹊，人品，是一个人为人处世的根本，想要短时间看出一个人的人品，不妨“人为”制造一个紧急事件，看看对方的反应，就能大概看出他的人品。

1、怎样看待一个人的人品？

我个人认为：做事先做人！人品不过关，谈什么都没用！在这个社会，很多人不看重人品。认为人品只是给别人看的，不能当饭吃，给自己带不来任何利益，甚至有人还口出高论：人品好的人，都是没有本事的人，往往生活中过得不如意，处处被人欺负。这是这个社会急功尽利的一种表现，大家都朝钱走，为利来。反而忘记了人应有的本性，

古人云：“子欲为事，先为人圣”。做事先做人，这是亘古不变的道理，在今天这个社会，更要重视人品。人品与事业是直接相关联的，我们生活在这个利益多元化、主体复杂化的年代，人与人之间的来往，看似都是为了利益。但如果你人品差，在交往中总是损人利己，自己的利益至高无上，完全不把别人的利益放在眼里，那与你交往的人只会越来越少，你的事业将会受到极大的影响，

人品，是一个人的金字招牌。你以待己之心待人，别人就会以诚待你，就愿意与你交朋友、做生意，你的路子就会越走越宽，事业就会越做越大。人品好的人，是有善心的人，别人有难，能伸出援助之手去帮助，给人雪中送炭；从不会考虑个人的利益得失，乘机落井下石。只有心怀善念，多行善举，才会让人感恩于心，从而得到好的人缘，人品好的人，是讲信用的人。

做什么事，都得言必行，行必果，只有坚守自己的承诺，不随意背弃初衷，才能把事干成。不守信用，朝三幕四，说一套，做一套，那你只会被人列入黑名单，混不开，走不远，人品好的人，是能容人的人。人与人之间，矛盾是避免不了的，如果不能宽容别人，矛盾只能激化，到处树敌,让自己的处境艰难，没有人会帮你。“海纳百川，有容乃大”，要胸怀宽广，宽容他人，求同存异，才会与人相处融洽，

人品不过关，谈什么都没用！你太于狡诈、阴险，精于算计、欺骗，别人吃你一点亏，就会识破你的本性，就会指责你，谴责你，甚至戳你的脊梁骨，让你抬不头来做人。你在人品上的不及格，只会让你得不偿失，陷入绝境，人活一生，一定要重视自己的人品，要护好这张金字招牌，把它擦亮，不要让它沾尘，不要随波逐流，不要一叶障目。

2、如何迅速判断一个人的人品？

要快速全面认清一个人，是伪君子，还真君子，是善良诚实人，还是奸诈狡猾人，只有一个办法就会立杆见影得出结果来，就能有百分之八十看清这个人的真假面目来，就是通过一件事情的交往，必须牵扯经济利益，经过这一件经济利益事情的打交道，就会完全看清楚这个人的真假面目了，不通过经济利益的冲突，是很难断定一个人的好坏，真伪，素质高低的区别签空。

因为，我当初刚踏入社会时，对身边任何人都报有着一颗感恩的心，因我是个被父母离婚而被抛弃的孤儿，在曰常生活中时常受到周围人们的关爱，吃了东家吃西家，使我自己从小就有一种感恩报德的思想，自从我自食其力后，不论是乡党朋友有事求上门来，只要我能办到就会尽力而办，从来也不想求得回报，有时宁愿化费自己钱财从不怜惜。

可是，在我做生意上当受骗后，本应该能以挽回经济损失，不过就是需要时间，结果各自为了各自的经济利益，对付我的手段管违法不违法全使用出来，各种人间小丑的嘴脸全暴露了出来，虽然说我遭到了一贫如洗，沿门乞讨的地步，可是通过那件事，才让我看清楚了谁是朋友，谁是小人？谁是我的铁哥们，谁是唯利试图人？所以，人不可貌相，海水不可估量。

3、怎么判断一个同事人品的好坏呢？

职场上，有很多的时候同事是经不起考验的，正所谓“有利益的地方就会有纷争”，而职场正是一个纷争之地，所以我们要学会有防人之心，那么，应该如何去判断一个同事的人品呢？1、看对方在遇到事情的时候，会不会把责任推给别人。工作中遇到问题，其实是难免的事情，这也是看清一个人本性的时候，如果你的同事遇到这种情况，立马就表示出自己的无辜，都是别人的责任，那么，这种人的人品一定是有问题的，你就尽量离他远一点吧。