9号人格，人格9号怎样走出生活空虚从而升华

本文目录一览

1，人格9号怎样走出生活空虚从而升华
2，九型人格中九号人格的特点是什么试举例说明
3，9型人格第9型调停者怎么克服自己的性格问题
4，九型人格指的是什么有哪些具体作用

1，人格9号怎样走出生活空虚从而升华

调停者，请拒绝依赖，不要让举棋不定的困惑取代自己的真实感觉和愿望。

是个问题，我想想在告诉你哦

人格9号怎样走出生活空虚从而升华

2，九型人格中九号人格的特点是什么试举例说明

你好，很高兴为你解答：类型九认为人生处处是青山，很少会遇到狼狈的现象。大多数时候，都很平稳平静。最喜欢舒服安逸的生活。认为自己是极为乐天派的人。想不出上一次的失眠是何时。.认为几乎所有的人都有或多或少的不同，但大致上是相同的。对于事物通常不会太兴奋。从不会觉得急不可待，从未有不能等到明天的心情。对于任何事都讨厌浪费气力，做事时会考虑节约力气。关系是我认为最重要的。【摘自百度百科】☆如果正确欢迎采纳！

你说呢...

九型人格中九号人格的特点是什么试举例说明

3，9型人格第9型调停者怎么克服自己的性格问题

9号顶级固执型买了书还提问唉小鱼你看的太不认真了我打出来给你看9号性格是九型人格系统里最顽固的类型。因为9号虽然会被某个问题所困惑，但是这并不意味着他们急于解决这个问题。那些尝试帮助9号作出决定的人，还有那些给9号施加压力让他们表明立场的人，往往会发现9号已经把自己的双腿都埋在了沼泽中，拒绝作出任何移动。 - -

@@亲爱的友友：这个一定有帮助的,这个答案会告诉你我们的心里运作原理！自己是自己最好的心理医生你必须开心昂扬，想开点。首先祝福你天天心情愉快，你必须有份好心情，2009全世界都幸福!!!我很荣幸的与你真心的沟通，让你幸福！！！希望对您有所启发,让你快乐起来;人活在这个世界上，无非是为了使自己更加快乐幸福而已。事情对与错是与非，应该要有自己特有的思想和观点，如果自己认为这样做值得的就行了，不必在乎别人的看法!!!我们的生活中如果有问题了，都必须要找自己知心的朋友沟通或者宣泄一下！！！不管怎样，我们都要好好的活着嘛;乐观点就都好啦，生活还要继续的！！！所以调节好心里状态最主要.知足常乐,真的！！！首先说要放松自己，心态平衡,别有太多的心里负担！！！也别总给自己施加没有必要的压力，不合算的！！！人生苦短，活着就要活着一天开心一天，想开点！！！别自己和自己过意不去，花钱能解决的问题就都不算问题！！！小问题别把它复杂化，很容易就能解决就马上解决！！！没事时就是自娱自乐，使劲玩，玩吧玩吧不是错！！！找回你儿时的天真和快乐一面，哪怕只是在脑海里回忆一下想想也中。平时要注意睡眠，休息好身体，多多的听点轻松的音乐，就一切都OK了！！！生活是美好的，不要迷失, 不要有攀比的心态。自己还有那么多人爱你呢，干嘛不快乐呢，没有理由不快乐！！！祝福你开开心心的每一天，生活是美好的，加油吧！！！人生都没有一帆风顺的，谁都是，风雨过后有彩虹，这样才有意义!朋友开心点!保持心境开朗!!

9型人格第9型调停者怎么克服自己的性格问题

4，九型人格指的是什么有哪些具体作用

九型人格指得是一）完美型（又称改革型），它的主要特征和作用有：——合理，井然有序型，具原则性，有目标，能自控并且是完美主义。改革型注重维护质量和高标准，他们集中于细节，喜欢改进并且简化规程。他们经常是擅长于教练其他人如何自我改进，如何提高效率并且正确地做事。组织完善，他们也会对自己和其他人过度批判，烦恶拖泥带水或浪费，能恶化至过度管理和持续的批评。处于最佳的状态时，改革型会有好的评断能力，能做明智的决定，有道德并且负责任。二）助人型（又可以叫全爱型），它的主要特征和作用表现有：——善于人际关系，慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且占有欲强。助人型对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们赞赏其他人的天分，作为密友和指引者，助人型的强项在联系不同的人和不同的能力。但是，他们往往是对请求不能说 “不”的，倾向过份地帮助他人。他们烦恶客观规则和条件，能恶化成偏爱和过度介入。处于最佳的状态时，助人型有同理心和慷慨，有助创造人际关系的连接。三）成就型，它的主要特征和作用表现有：追求成果，适应能力高，雄心勃勃的型号。集中力高、出众，自我驱策并且讲究外在形像。成就型工作效率高，擅长地满足顾客的期望。成就型常具吸引力，有魅力，精力充沛，对个人形像非常清楚，能投射出自己、团队或同行者的要求。他们喜欢得到认同，被声望或成功的地位所吸引，具竞争力和对工作狂热，被个人需要驾驭，甚至为保持优势会恶化至不择手段。处于最佳的状态时，成就型是成功和令人敬佩的，经常被视为富启发性的榜样。四）艺术型（又称自我型），它的主要特征和作用表现有：情绪化，惧怕别人拒绝，觉得别人不明白自己，我行我素，内省、艺术性的型号，感情丰富、夸张、自我沈溺并且有气质。艺术型以提供个人化的服务，或以独特的感觉开发特别产品见称。他们为追求视为正确的效果、用词或设计，测量个人对产品的影响等方面是不妥协的。他们烦恶没有创造性的工作，或不给他们的空间留下个人的印记。他们也许对批评是过敏的，能恶化至忧郁和古怪的习性。处于最佳的状态时，艺术型以直觉和创造性带领工作，并以个人风格和深度来丰富它。五）思想型（又称智慧型），它的主要特征和作用表现有：喜欢思索分析，求知欲强，但缺乏行动，对物质生活要求不高俱洞察力和具挑拨性，好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。思想型是不倦的学习者和实验者，特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细了解，乐意花时间研究并且跟随求知欲。对事物高度分析，专注于发现，不注意项目时间限制。他们能恶化至傲慢和缺乏沟通，争吵和独自创作。处于最佳的状态时，思想型是幻想先驱，为工作醒目地带来新想法和深度。六）忠诚型（又称谨慎型），它的主要特征和作用表现有：做事小心谨慎，不易相信别人，疑虑多，喜欢群体生活，总是在尽心尽力的工作，可爱、负责任、心急并且事事存疑。谨慎型是努力和可靠的工作者，善于建立联盟，安抚工友和合作者令事情得以成功。他们能估计其他人的动机和相对优点，也能感应商业环境的潜在问题。他们厌恶冒险，祈求共识和事物的可预测性。六号是犹豫不决的，没有上级支持便难于采取行动，能恶化至严厉责备他人。处于最佳的状态时，谨慎型是自力更生、独立并且勇敢，经常提醒团队回到价值的根源。七）活跃型（又称开朗型），这的主要特征和作用表现有：活跃型是成功、乐观的型号。自发、多才多艺、冲动并且不专注。活跃型喜欢变动、多样性、兴奋和创新，具幽默感，擅长争取其他人的支持。他们知道最新的趋向和潮流，寻找新可能性和选择。他们是自然的多元化行动者，但有时会缺乏跟进。他们能恶化至多话和分心，能量不集中，和留下许多项目未完成。处于最佳的状态时，活跃型的焦点会集中在有价值的目标，变得高度有生产力和成功。八）领袖型（又称能力型），它的主要特征和作用表现有：领袖型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意并且对抗。领袖型有清楚的愿境，知道个人目标，能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战并克服障碍，控制欲强和难于下放权力。他们拥戴他人，愿意保护和鼓励他们，但也能恶化至威逼令人就范，在组织之外和内创造多余的敌人。处于最佳的状态时，领袖型是宽宏大量和慷慨的，利用个人力量来改善他人的生活。九）和平型（又称和诣型），它的主要特征和作用表现有：和平型是脾气随和、包容的型号。易接受，愉快并且得意洋洋。和平型在小组成员之中创造和谐，强调正面以缓和冲突和紧张。他们是支持和包容的，谦逊地允许其他人发光。他们厌恶冲突和分裂，在团队中设法创造和谐和稳定。但他们会因过份包容他人和避免下决定而变得恼怒。他们能恶化至做 “无用工”，倔强被动并且疏忽。处于最佳的状态时，和平型能带动一个稳定但动态的环境和处事方式。

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