梦见新领导对我不好怎么办,新来的领导跟老领导不和

谢爱拽吃喝玩乐企业领导对我不好，我该怎么办。老领导对你不好，其实代表的是老领导对新领导不爽，你好，你们部门新来的领导跟老领导关系不好，现在新领导把你划到老领导的线上，老领导对你不好是很正常的，感谢邀请，刚来单位就给领导留下了不好的印象，怎么改变领导对我的看法。

1、企业领导对我不好，我该怎么办？

谢爱拽吃喝玩乐企业领导对我不好，我该怎么办？一个员工只吃喝玩乐行，不会做事，给人感觉又爱拽，企业领导不可能很喜欢他。想讨好领导，如果你是年轻人一定要把工作做好，埋头苦干做事，灵活乖巧做人，是领导对你好印象的开始，如果你有能力，领导对你工作成绩视而不见，对你不好，这领导一时半会又下不了台，你还想在这公司呆，那就要与领导沟通了，沟通时要善用情商。

2、新来的领导跟老领导不和，把我划到老领导的线上，老领导对我并不好。我该怎么办？

你好，你们部门新来的领导跟老领导关系不好，现在新领导把你划到老领导的线上，老领导对你不好是很正常的，原因很简单，老领导跟新领导关系不合，所以相互之间可能都比较讨厌对方，这种情况下，新领导把你划归到老领导的线上，老领导当然心里不爽，又怎么会对你好呢？可以这样说，凡是新领导送过来的东西、安排的事情，老领导都不喜欢，所以老领导不是故意针对你。

老领导对你不好，其实代表的是老领导对新领导不爽，那么更进一步的追问，为什么新来的领导跟老领导关系不和呢？从新领导把你划归到老领导的线上做法来看，说明新来的领导比老领导的职务要高，也就是说老领导是下属，新领导是上司。如此一来事，情就明朗了，因为老领导没有升上去，心里有气，又因为老领导在公司干的时间长，资格老，所以对新来的领导有点不满，

因此，当新领导把你划归到老领导的线上，老领导对你并不怎么好，因为他还在气头上呢。那面对这种情况，你该怎么办呢？其实在我看来很简单，老老实实的做好本职工作，争取不出错，让老领导看到你的工作业绩和工作能力是不错的，慢慢的就会改变老领导对你的看法，另外一点就是一定要对老领导态度好，见面主动的问候或者打个招呼，平常做好服从工作，老领导喊你做什么，立马执行，这样就会给老领导一个好印象，人家自然会对你好的。

3、我是新进的办公室工作人员，新调来的领导对我做的工作都不满意，我该怎么办？

针对题主的这个问题，其实在职场工作中是非常正常而普遍的现象，尤其是一个初来乍到的领导，都喜欢“烧三把火”，以显示领导的工作理念与思想，同时会规范和调整一些原来部门单位的工作节奏与要求。那导致题主现在这种状况的因素，主要有这样两大原因，只有我们真正理解了，才能找到恰当的化解处理之策。任何的自怨自艾，都是不可能解决实际问题的，唯有积极主动的行动起来，方能有效化解自己的不利处境，

一、题主的这种遭遇从客观因素来说，可能存在这样四个方面的原因。①、新领导初来乍到部门单位，客观上需要成绩来证明自己的能力，以巩固自己的权威与地位，任何一个新领导刚到部门单位，都希望自己能够快速得到下属与员工的认可、接纳。因此这就要求领导能够拿出自己的独特工作思想与理念，以示自己与前任领导的不同，并希望通过自己的这种新思想与理念，能够得到下属的认可与佩服，从而能够很快在部门单位里树立起自己的权威地位与形象。

所以，正是由于新领导急于取得成绩的这种心理，导致其在部门单位里对自己的下属要求，变得比以前领导可能要求高得多，这也导致领导，对那些平常大家看起来，并不是事的事情，也会变得非常在意，甚至是领导还会对下属有一些苛刻的要求，让人难以接受。②、可能由于部门之中原来存有一些不良的行为与现象，领导希望通过对新人的批评，达到敲山震虎的效果，

毕竟新领导刚来，地位并没有完全稳妥，对部门中的员工也并没有摸清底细，如果在工作中冒然去对那些有不良行为的老员工进行批评，一旦遭到老员工的反喷或是轻视，不但达不到批评的效果，反而还会影响到自己的权威与地位。所以，新领导为了避免一些无法预判情况的出现，只好选择刚进来新员工的一些问题来说事，并企图以此来达到对老员工的震慑作用，借以树立自己在部门中的权威形象与地位。