1，做哪个行业的测试比较好呢

现在最有前途的测试，我觉得是 电信3G方面

做哪个行业的测试比较好呢

2，软件测试做那个方向的测试比较有前途

做通信产品的测试不错，测试要多学习有机会晋升研发，才是出路
肯定了
肯定是要去行业发展不错的咯。 汽车、医疗、安防行业 。

软件测试做那个方向的测试比较有前途

3，检测哪个方向好

这个专业的复试题出题思路每年都不一样的，所以找着复试题也没用的[qq:13] 而且今年多了一个过程检测，就使劲背吧[qq:13]
我认为这个专业哪个都挺好的，你有这个的专业的复试题吗，我有个小弟需要啊，lsj19851118@163.com

检测哪个方向好

4，想了解软件开发和测试哪个方向比较好

开发工资要高些，技术性较强，我个人觉得软件开发适合男生，测试偏适合女生。
我觉的还是软件测试比较好，而且就业前景非常好。 根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。目前，软件测试自动化技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知，而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘it人才情况的了解，许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。 随着中国it行业的发展，产品的质量控制与质量管理正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成，几乎每个中大型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一，目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。 因此，在企业内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达8000元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的企业人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为it就业的新亮点。

5，计算机等级考试哪个方向好

对于等级考试。我自认为没有什么作用。。如果要从事计算机行业。最好是学习专业的软件或者动画设计。。如果公司需要办公二级就完全够用
一级最好考，四级的含金量应该是最高的，二级c跟三级网络是考试的最普遍的，建议你考试的话可以选择考二级c，因为好像实用范围还是比较广的，资料上可以选择未来教育的，他们的上机考试题库跟笔试模拟考场，试题基本上都是考试的原题，而且上机题库的软件环境与考试的软件环境是一样的，讲解解析也很不错，你可以买本看看的
等级考试测试不出一个人的水平，也没有好坏，你要是在校生考一个三级网络技术就行，找工作有帮助。要是自己真要搞计算机研究就考一些人事部组织的考试，比如软件工程师等。毕业后去计算机公司没问题。
C语言，面向过程的，在做驱动程序方面用得较多，是最基础，应用最广泛的语言；JAVA多是开发游戏、网络用；VB是面向对象的，具有很好可视界面，但现在社会上应用的不多了，主要是比较简单，自然功能少；C++，基本和VB一样，可以说是它的升级，但不是简单的升级，因为两种语言不是一个系的，C++功能比较强大，现在有很多人在学；二级还有个VF，我不是很了解，自己再找资料查查；对于你，学广告，计算机方面看来还比较欠缺，若真想下功夫学好一门语言，建议学C++,不过得需要耐心，因为比较难，要不学VB，较简单一些，虽然不如C++,但相对容易掌握，先学好一门再去学另一门也不错
二级可以考VB或者C语言三级可以考网络或者数据库根据你的专业来鞍山树人不错
一般考计算机证的有二类人群，一类大学生，一类在职工作人员，很多学校等级证和毕业证挂勾，不通过就无法获得毕业证或学位证。对于国营企业、事业单位、公务员等也都需要有计算机证书。就业面试，等级证也是考核的重要内容之一，大部分人过二级就可以了，简单好考在VB或VF中选一个就可以，难一点的选C语言，个人认为等级中所学的知识点在工作和生活中无太大用处，主要就是要证书。证书用途：1、如果是学生，想参加学生会，此证可提升自己的竞争力2、代表你技能程度的书面凭证3、用人单位的敲门砖4、企事业单位涨工资和级别凭证一年二次考试时间,每年3月分和9月份考试,提前3个月报考.鞍山树人计算机学校

6，软件测试就业方向是哪些

对于技术人员而言，职业发展规划一般分两个方向：做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管，经理，项目负责人等；有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试；有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等。如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类：一类是功能测试，也就是大家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以；另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的测试开发工程师。
软测发展到现在算是已经比较成熟的了，但是目前市场缺口还是很大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大，而且软测不同于编程，入门也比较容易一些，更适合想要从事IT行业不想学习编程的这类人群学习，而且更适合不喜欢加班的女生去学习，而且就业机会多，公司产品迭代快，个人技术能力增长也快，而且后期如果想要转行的话成本不是很大，相比来说时间和资金相比开发要少很多。
1、行业测试专家在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法；只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗（行业没落了，自己的优势可能就没有了），后面能够进一步做测试咨询。2、管理岗位有丰富的测试管理经验（包括流程，工具，方法，技术规划等等）；到哪里都能过快速组建一个测试团队。3、性能测试专家精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走得更好。4、产品经理通过自己对产品的理解，转去做产品（游戏叫策划）。这需要自己具备很好的沟通能力（跟测试人员还是有很多相同的地方的），如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。 5、开发人员这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员（大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状）；如果达到这个程度了也还有进一步发展空间（不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势）。6、创业人员既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系？只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员（不管你有没有成功，都值得敬佩）。 7、测试分析人员有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。8、安全测试专家这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变得越来越重要。9、自动化测试专家对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。 10、用户体验师 现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。 11、技术支持人员这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来得更快。12、普通测试人员这种始终如一的情况是我们最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景。
软件测试岗位的就业方向主要分两种： 一种是技术方向，比如功能测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，白盒测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师。如果自认为自己不太适合与人打交道，喜欢技术，就可以走这条专精路线，一直发展下去。 另一种是管理方向，比如测试负责人，测试经理，测试总监。如果技术过硬到能够服众，而且还比较喜欢与人打交道，就可以走这条路线。 不仅仅在测试领域发展，测试还能很方便转行到其他岗位。由于测试人员的一个优势是由于在项目团队中对产品全线业务流程非常熟悉，测试还能很容易转到其他岗位发展。比如转岗产品经理或者需求分析工程师等。可以根据你个人的兴趣选择适合自己的发展方向。应该看一下软件测试的就业路线图，在黑马程序员技术社区里面有
我也是软件技术专业的，现在在一家公司做测试，测试的方向蛮多的，有功能测试，就是页面上点点，相对比较简单，还有性能测试、自动化测试，这个要使用测试工具loadrunner和qtp的，主要是测试系统的承载能力。还有手机移动测试，这个现在很热门，主要是针对安卓和ios系统进行手机应用软件的测试。岗位主要有测试工程师，负责技术，主要的测试环境搭建和测试用例设计执行都是他执行，还有测试经理，负责项目的主要实施和总体调度，测试计划的编写，测试缺陷的统计等等。。

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