爱出风头的人怎么样,爱出风头的人

人们探讨了太多出风头的人内心的心理活动，比如爱表现自己是为了掩盖内心的自卑，不给别人插话的机会其实是遏制别人竞争的手段，快速表现自己是缩短人们的认知成本等等，但是今天我想说的是，不同的人他们在出风头时表现的方式和追求的效果是有很大差异的。这类人的特点是竞争性很强，出风头的目的是要将自己的思想植入到别人的大脑里。

1、职场上太过于强势，爱出风头的人，最后都怎么样了？

职场上，是否需要自我表现，是否需要自我张扬，取决于工作特点和自己所处的岗位平台是否需要，不能一概而论。如果你是基层员工，你的职责就是服从与执行，你的工作成绩也只是团队业绩的一部分，如果你过于强势，爱出风头，说明你团队意识久缺，不适合现代企业工作方式，只能回家从事个体经营。如果你是部门领导，即要服从公司领导管理，落实公司决策，又要管理好自已的部门，带领大家创造业绩，

此时，对公司领导，你应该服从与执行；但对下属，你可以表现强势。否则，上层领导不满意你的言行，属下人员不接受你的管理，你的中层官位难以持续，如果你是公司老板，不论你是否愿意，都需要你表现强势，需要你独立风头，为公司发展力挽狂澜。否则，作为老板，你表现猥琐，遇到困难瞻前顾后，这说明你不具备执掌公司的能力，不适合现代企业管理方式，只能回家从事个体经营，

2、喜欢出风头的人有什么特点？

根据人类性格的分类，出风头都有自己的动机产生过程。可以这样说每一个人都有可能产生出风头的事情，但是大多数情景当事人浑然不知，那么我们先来看一下“出风头”在人际关系中所产生的影响吧。一般来说能用上“出风头”这个词来描述此人一般都比较爱表现，张扬，哗众取宠，人来疯等，他们必须要在人群中展现出来，速度要快，发力要猛，影响要大，后劲要足，

人们探讨了太多出风头的人内心的心理活动，比如爱表现自己是为了掩盖内心的自卑，不给别人插话的机会其实是遏制别人竞争的手段，快速表现自己是缩短人们的认知成本等等，但是今天我想说的是，不同的人他们在出风头时表现的方式和追求的效果是有很大差异的。1.理性思考型：这类人的特点是竞争性很强，出风头的目的是要将自己的思想植入到别人的大脑里，

他们有很强的逻辑分析能力，不能容忍别人荒谬的观点，甚至会出现打断别人说话以推出自己观点的情况。虽然给别人一种咄咄逼人，得理不让人的感觉，而实际上他们也许只是针对道理和逻辑而言，眼里不揉沙子，以说服大家为主，目的是赢得别人的钦佩和仰慕。2.冲动直觉型：这类人出风头的原因在于是情绪推波助澜，他们愿意在人群中表现自己，可能即不是什么高深理论，也不是真的对权利有好感，可能就是为了单纯的炫酷，

越是人多越是亢奋，越是有人关注越有动力，尤其是一些技能类的舞台，比如篮球场，街舞，饶舌，闪客等，即插即用充电五分钟兴奋两小时。这类人出风头的目的就是获得别人的关注度，3.管控权力型：这类人有着强烈的权力欲，因为他们知道出风头是展现自己的捷径，要时刻展现自己霸气外露的形象。娓娓道来用讲道理获得话语权太过矫柔缓慢，他们希望快速获得地位的提升，所以批评和反驳就成了一种方式，压制别人从而抬高自己，

而压制别人并非是凭空臆造，而是有经验和制度规则作为他们有利的依据。这类人可能不太会讲情面，就事论事是他们的开场白，拥有掌控权是他们出风头的主要动机。4.感性圣母型：这类人出风头和前三类人不太一样，他们会把自己置于道德的制高点上，善长用爱去俯视众生，爱是世间最有力的武器，他们将自己当作爱的化身，感情极其生动，内心戏极其丰富，一旦看到有争议的事情出现时，立刻观音附体。

成为拯救世间苦难的菩萨，比如组织爱狗人士在高速公路上拦截流浪犬运输车吧，带着不法商贩冲击工商执法吧，组织业主围攻物业公司吧。只要是弱者存在他们必会裹挟着道德为弱者摇旗呐喊，而背后的事实并不重要，重要的是告知普罗大众，我是善良的化身，我是道德的楷模，被别人爱戴，是他们出风头的动机所在，四种出风头的典型特征做了个简单描述，当然还会有迭代和演化，但是基本上都会从这四点动机中派生出来。