3年多少个月工资,一年12个月

多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代，像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。

1、一年12个月，为何有13个月工资呢？

2、医院3年规培生一个月可以挣多少钱？

我想这个问题我是很有发言权的，因为我就是一个正在规培的医学生！！1.规培生要分研究生在职规培和毕业后规培，再细分的话就是在读研究生规培是否是这个医院直属的，这个之间也是有区别的，比如成都中医药大学研究生很多在华西医院规培，因为不是华西的研究生，所以没有来自老板的补贴，只有值班费，当然这个值班费相对全国其它地方来说还是比较高的，平时200，周末400，节假日600，一个月平均下来有一千五左右吧，当然还要扣税！华西本院的研究生多的可能就是来自老板的补助吧。

2.毕业后规培的人呢，每个月在华西的基本工资大概在3000 ，加上值班费，有些科室会给管床费，一个月基本上大概在5000左右，也可能多几百，3.其实每个医院不一样，有些医院值班费很低，可能一晚上才几十，所以收入也会下降，但是基本上也会有3000 。4.总的来说，最惨的是在读研究生规培，不但要交学费，做的工作和毕业后规培的没啥不一样，但是缺少了几千块的基本工资。