出生年月如何测员工老板是否匹配,如何判断一个员工是否靠谱

一个人混得怎么样，看他的朋友就知道，而要看老板是否值得跟，就看他的核心团队，如果他的员工都是有房有车，工作积极，也很开心，基本上能确定这个老板对待自己人不错，如果老板口口声声说一切为了员工，为了员工的一切，同行业的高管都开宝马了，而跟这个老板的员工还是骑立马，那这样言行不一的老板能跟吗。

1、如何判断一个员工是否靠谱？能力是否与岗位匹配？

靠谱的第一个表现是，敢于承担工作。第二个表现是，一旦接手工作能够承担责任，第三个表现是当工作时在出现困难的时候能够及时沟通，借助力量让工作完成，如果你分配给一个员工某一项任务。他不说我可以，推三阻四的，勉强答应，其次，他接受一项工作也是敷衍了事，只求做完，不求做好，最后呢？一旦工作出现了一些意外情况，他会把所有的责任都找到外界去，从而把自己择的干干净净。

2、如何才可以在短时间内确定自已有没有跟对老板？

跟对老板，用对方法，做对事情，这是职场进阶的法宝，确认是否跟对人这个真的很重要，一个人混得怎么样，看他的朋友就知道，而要看老板是否值得跟，就看他的核心团队，如果他的员工都是有房有车，工作积极，也很开心，基本上能确定这个老板对待自己人不错，如果老板口口声声说一切为了员工，为了员工的一切，同行业的高管都开宝马了，而跟这个老板的员工还是骑立马，那这样言行不一的老板能跟吗？打个比方，看马爸爸，你看跟他的前台童文红都成了亿万富姐，就知道马老板还是不错的。