如何管理巨蟹座员工,如何征服巨蟹座老板

在工作上呢，巨蟹座严厉的外表下也有着关爱员工的心。这个星座是一个心思沉的星座，或许在工作中，你参与了过多，把巨蟹座的份内之事都做了，巨蟹座觉得你贪功，反正任何风吹草动都会在巨蟹座的心里掀起阵阵涟漪，时间一长，巨蟹座就会消沉，冷漠，这个时候的你需要与巨蟹座坦诚相待，多沟通，只要是把话说开了，巨蟹座还是很乐意敞开心胸。

1、如何征服巨蟹座老板？

首先要了解巨蟹座本身的性格，一谈到TA们必然会提及TA们爱家的母性本质，不过别忘记充满爱心是巨蟹座的特性；恰似他们标记的蟹一样，有坚硬的外壳，却有柔软的内心，所以巨蟹座的人很懂得保护自己。而在工作上呢，巨蟹座严厉的外表下也有着关爱员工的心，当你想问如何征服巨蟹座上司这个问题时，就要把自己放到这个位置上，要在工作上表现的尽职尽责，并且对身边的同事也充满爱心，对公司变成对家一样的态度，在无形中，上司自然就中意到你，和上司在私下多聊聊生活上的事情，投其所好抓住TA喜欢的事或物，经常送给TA一些TA喜爱的物品，老板自然而然就会看重你。

2、如何正确“管理”十二星座男友？

白羊座：在他要生气的时候秒温柔金牛座：陪他吃双子座：管理他的好友列表巨蟹座：经常给与他鼓励狮子座：他说什么就是是是！处女座：不用管，他自己会管自己到发疯天秤座：让他带你见他朋友天蝎座：不要经常暴露在异性面前射手座：不要管太严摩羯座：经常暖他，陪伴他水瓶座：经常和他智商匹敌双鱼座：经常亲亲他抱抱他说爱他，

3、如何与无主见的巨蟹座共事？

如何与无主见的巨蟹座共事？首先我觉得你的认识有错误，巨蟹座不是没有主见之人。巨蟹座的认知分为自己领域内的和领域外的，而这个标准就是和自己有关的和自己没有关的，比如家庭内的，和家庭以外的，巨蟹座是十二星座中疆域感最强的一个星座，在他们的意识里面，只分为家内的，需要拼命保护的，家外的，和我毫不相关的。这和巨蟹座对宫摩羯座有点相似，就是只有我在意的人和其它毫不相关的，

只要是巨蟹座把那个事物认定是自己疆域里面的，那肯定是拼命保护和誓死保卫的，比如说家。如果巨蟹座认为那不是属于自己疆域范畴的，那就是不相关的，无所谓，就像你的感觉一样，觉得巨蟹座不上心，没有主见，在这里，你认为的巨蟹座无主见，我觉得这最主要的原因，巨蟹座还没有和这个这份工作建立情感连接。要想解决这个问题，我觉得有下面几点需要注意一下，

1.让巨蟹座多多参与。这个星座是一个比较注重心智发展的一个星座，也就是一个多思多过于行动的星座，只有让巨蟹座多多的参与，倾注了时间，花费了心血，那事件就与巨蟹座建立了情感连接及达成心里暗示，久而久之，巨蟹座就有那融入感，就当成了自己的事，自己的事情自己做主，不用说，巨蟹明白着呢。2.与巨蟹座多多沟通，

这个星座是一个心思沉的星座，或许在工作中，你参与了过多，把巨蟹座的份内之事都做了，巨蟹座觉得你贪功，反正任何风吹草动都会在巨蟹座的心里掀起阵阵涟漪，时间一长，巨蟹座就会消沉，冷漠。这个时候的你需要与巨蟹座坦诚相待，多沟通，只要是把话说开了，巨蟹座还是很乐意敞开心胸，我觉得只要是做好了这两点，你们一定会合作得很愉快的，毕竟众人拾柴火焰高嘛。

4、怎样做好巨蟹座的爱人？

怎样做好巨蟹座的爱人，可以参考以下几条：1.了解什么是巨蟹座最需要的？-----一个既能给予又能接受的伴侣，就跟巨蟹的守护星月亮一样，巨蟹座的情感、情绪也会阴晴不定，容易有忧虑的倾向，对于每件事，无论你认为巨蟹的担忧多么的不合理、幼稚或愚蠢，尽量迁就Ta，别因此就轻视Ta,更不要表现出一种粗鲁的态度，比如不耐烦着说：”哎呀，真是够了！让你烦社了，这都有什么啊，整天瞎操心，有病吧你！“，你要做的，就是和Ta分享这些担忧，陪伴、倾听,可以温和的安抚Ta,而不是小题大做。