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1，个人优点和缺点总结

优点占95%以上的篇幅，缺点主要写思想和认识方面。

个人优点和缺点总结

2，跪求一份个人优缺点 要求符合本人个人的 原创的

性格开朗，诚实、善良、老实，对待他人诚恳、热情，乐于帮助他人，拥有良好的人际关系 工作认真负责，坚持做任何事要做就做到最好的原则；遇到问题敢于面对勇于钻研至解决问题 本人优点踏实，细心，有责任感，为人正直，爽快，做事有原则；工作认真，爱岗敬业，对工作怀有极大的热情，能够以一种平静的心态对待复杂的工作内容。 缺点是不善于表达自己的内心想法
你这是在为难我
肚满肠肥有福气。吊大屁圆能生子。缺点太多，你就写个N吧
直接写，除了缺点都是优点

跪求一份个人优缺点 要求符合本人个人的 原创的

3，性格老实有什么优点和缺点

容易被骗，要提防点的，还有是对方容易欺负你咯，自己要稍微注意点，优点么就是别人容易相信你。
还是不要太老实了哦，老实是容易被别人欺负。
优点：正如你认为的那样缺点：可能会吃亏
米优点，被人耍这世道就是欺负老实人！
我觉得坏处比较多 我是一个男生 性格过于细腻敏感 没事老是想着想那 还多愁善感 多身边人也比较挑剔 觉得要赶紧学着在有些方面不要太过敏感和在意 在感情方面的话最好找个性格直爽的人.这样误会会少一点. 个人意见 脑子迷糊 说不清楚

性格老实有什么优点和缺点

4，请问面试的时候面试官问性格的优点缺点大家一般都怎么回答

你下次说“我脾气不好，工作不能忍！忍不了，工作不过夜”其实没有准确答案，这也就是所谓的应聘时的“坑”主要看你面对这类问题的时候的情绪变化和回答技巧。个人认为也就是对CEO或者赚年薪的人用这样的问题才有点意思，尼玛我就一看大门的什么缺点，学历不高？ 来自职Q用户：Honest刘
你可以说：我会把自己的优点结合到工作实践中去，做好本职工作，同时，在力所能及的情况下，积极协助其他同事改进工作。对于缺点，我会通过不断学习身边优秀的榜样来克服，改进工作方法，提升工作效率。你这个问题很不好回答，你要结合具体的优缺点来讲，面试官问你这个问题时，你要明确说出你的优缺点是什么，然后稍微具体地讲一讲怎么发扬和改进，这里只能泛泛地说了。

5，人的性格缺点有哪些

一般来说，内心软弱、多愁善感；开朗乐观，非常有自信，会享受生活，但做事缺乏耐心；懒惰；善于交际，组织能力强；善于理财，但容易感到寂寞，害怕孤独；不轻言放弃，但有时过于顽固。感情丰富，具有亲和力，但有时非常情绪化，态度让人捉摸不透。务实，做事冷静、有计划，不怕艰苦，但自尊心强，有些守旧。声音洪亮，办事直爽，待人诚恳；多情善感，机智敏捷；较强的耐心和自制力；坚韧不拔；细心、耐心、平和、稳重、急躁、粗心、任性、固执等等都属于性格特点。还有活泼开朗，善于交际，独立性强，不拘小节。沉郁文静，不善交际，处事拘谨，应变力差。
优点和缺点是相互的就像太阳有阴阳俩面。性情率直的人做事爱冲动做事周全的人有些优柔寡断反映快人耐性差毅力强的人思维不敏捷没有完美，只有扬长避短明白自己的优劣，然后予以调整《卡耐基人性的弱点全集》《卡耐基人性的优点全集》你都可以看到。
缺点

6，在简历上怎样写性格的缺点

对于缺点：一、不要说的太直、太明确，可以略微含混一点。比如：“本人太过于自信、随和而显得软弱”你想想看，具体的理解，这是你的缺点吗？不是吧！ 二、谈一些共性的，不是你本人主观欠缺的，比如，作为刚毕业的学生，你就可以说“社会经验不足”、“工作能力有待进一步加强”、等等。 三、谈一些不是很重要的缺点，比如“理论研究不够”、“深入基层不够”、“理论知识与实践工作还有一定差距”等等。四、性格造就的缺点，也可以简单说说，比如“性格内向”、“不善言辞”等等....或者也可以做适当的补充，1、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。(这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;) 2、我办事比较死板，有时容易和人较真。(这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;) 3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。(这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;) 4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。(这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;) 5)我办事比较急，准确性有时不够。(这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。)在简历上，主要看你如何巧妙的把缺点变成优点，成为你的一大优势。
其实很多人在写简历时候，都是很清晰大方的描述各种优点长处。但目前很多HR已经麻木了这种描述，喜欢看大家怎么描述自己的缺点。这个其实描述好了，表达得好是非常容易突显优势的一个方法。首先可以把缺点写成优点，那么这样的优点是有助于你获得这个职位的，什么缺点是绝不能流露的，而且这些缺点一定是和你在简历中表现出来的优点相对应的，可以缓和的。很多时候要有的放矢地介绍了自己的“缺点”。因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，很可能让你在竞争者中胜出。看过应聘财务类的工作有求职者是在简历中这样描述缺点：对细节过于执着了。看过应聘销售业务类的职位的求职者写自己的缺点：主动欲望过于强烈。还有的人描述的是：话唠，太喜欢和别人讲话。这些在平时可能表现的有点不足，但是在这个职位上，是很需要有这类缺点的求职者的。如果能把你在该职位的优点，换成缺点的角度来描述，那将是一个非常明显得优点，在你求助前写简历，尽量避免太直接的表露缺点。这样的描述让HR更重视你。

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