四、不做小人小人有小人的手段，我们对付小人不能也用小人的手段。三、不怕小人对小人敬而远之，并不意味着我们可以被小人随意摆弄，缴械投降，如何防止小人作梗，我们可以从以下几点去避免，一、识别小人小人往往有几大特征，远离小人，不和小人靠的太近，毕竟近朱者赤近墨者黑，可以减少被小人利用的机会。
1、如何对付小人下属？
小人下属基本上都是那种子系中山狼，得志便猖狂的角色，当它需要你关照时，可以下贱到比孙子还孙子的地步，一旦它巴结上了比你位高权重的上司之后，可以立马就换了一付嘴脸，开始挑战你这个上司的权威性了。对付这种小人下属一定要与之保持距离，它再怎么巴结你也不要与之交心，如果它挑拨是非，给你出难题，你可以设法在你的其他属下中找一个敢与它公开叫板的人，帮你出头，当然，你要在其它地方对人家给予照顾，换句话说就是，你手下一定要有自己的人，
2、在职场中，如何防止小人作梗？
在职场中摸爬滚打，总会遇见这么几个小人。遇到小人是件令人很烦躁的事情，因为小人难缠啊，如何防止小人作梗，我们可以从以下几点去避免。一、识别小人小人往往有几大特征：1、表里不一，”心口皆是是君子，心口皆非即小人“。小人总是表面上一套，背地里一套；跟你说一套，但做的又是另外一套，2、唯利是图。只要对自己有利的事情，小人往往不择手段，使起坏来毫不手软，
3、搬弄是非。小人总是见不到别人好，将搬弄是非、造谣生事当成乐事，4、挑拨离间。为了谋取自己的利益，小人会使用离间法挑拨你与他人的关系，字坐收渔翁之利，5、落井下石。小人一旦达到了自己的目的，翻脸比翻书还快，私下自己伪装的面具，暴露出真面目，防人之心不可无，当职场中遇见有这几种特征的人，我们要能识别出人群中的这些小人来。
二、远离小人诸葛亮的《出师表》中有有句话“亲君子，远小人”，对付小人最好的办法，就是敬而远之。远离小人，不和小人靠的太近，毕竟近朱者赤近墨者黑，可以减少被小人利用的机会，远离小人，还可以避免自己成为小人伤害的目标。和他们接触过多，你的一句不经意的话，一个不起眼的动作，都可能被小人大做文章，远离小人，对小人的诽谤别太计较，清者自清，只要不是太过火，不用理会他们。
三、不怕小人对小人敬而远之，并不意味着我们可以被小人随意摆弄，缴械投降，小人往往欺软怕硬。我们对待小人的态度要不卑不亢，如果他们的举动越过了我们的底线，比如进行人身攻击，损害了我们的核心利益，那就要予以反击。有句话叫”变得不好惹之后，我的人生舒心多了“，让小人知道你不好惹，这很重要。四、不做小人小人有小人的手段，我们对付小人不能也用小人的手段，
那自己也成为小人了。小人作梗，调整好自己的心态很重要，如果你郁郁不乐、忿忿不平，气得直跺脚，那就中了小人的圈套。你只要像往常一样，笑容满面，那就在气势上赢了一局，对付不同的小人，我们也要使用不同的策略。1、阴险型小人，谨慎为上，提防为主。逢人只说三分话，不被人钻了空子，2、欺生型小人。先声夺人，在一些地方让他明白你的厉害，不要随便来惹你，
3、公司的“小人”该怎么避免？
每个人的工作单位都是每个人生活和事业的基础，即使在能干在有才华的人在一个毫无希望的单位上班也会白白消磨掉自己的一生，所以我们在上班的时候一定要留心观察自己所在的单位，如果发现一个单位得势的是这两种人一定要趁早离开。一个是小人，什么是小人，就是那些喜欢在同事之间搬弄是非挑拨离间的人，就是那些在人面前人口蜜腹剑人背后坏事做尽的人，就是那些两面三刀八面玲珑为了利益亲爹也会出卖的人。
这样的小人肯定人人都遇见过，像我大学的班长狗川子，石洞镇的同事猪扒皮，就是这样的奸诈小人，当然大家遇见这种小人也不必惊慌，不用怕她，不用让她，立马干她，弄死她。因为人分为两种，一种是智谋型的人，就是喜欢出谋划策，脑瓜子很好事的人，但这种人最怕遇见莽夫和屠夫，诸葛亮再聪明，遇见许褚这种莽夫也分分钟被秒了的事，所以读书人最怕遇见兵，特别是像梁山好汉这样的杀人犯；一种是勇敢型的人，常言道，勇者无敌！这种人天不怕地不怕，喜欢一腔热血洒向大地，敢于同邪恶势力作斗争，但这种有勇无谋的莽夫也怕那些聪明过人的人，比如南王孟获，被诸葛亮七擒七纵玩于鼓掌之间，和张飞大战而不死的河北张郃被诸葛亮设计乱箭射死。
文章TAG：小人 避开 下属 对付 公司 如何避开公司小人
