被同事气场压制了如何化解,如何化解同事间的矛盾

牢记刺猬法则，不与同事走的太近，容易被刺伤。想避免被同事欺负，需要重视单位人情世故，谨慎交往，谨慎说话，控制情绪，进入优质同事圈，默默提升自己能力，做个不可取代之人，他果真推荐了一个，我面试后，觉得不错，就录用了，刚上班，我就感受他的气场了，来办公楼报销的时候，人未到声先到，老远就能听见他高声笑着与同事打招呼。

1、如何化解同事间的矛盾？

在职场中同事之间发生一些矛盾是经常有的事情，也是很普遍的事情，遇到矛盾时我们要做到如下几点，矛盾自然化解了：第一，对事不对人职场中发生矛盾，一般都是因为工作上的事情，这就要我们平和心态，处理事情对事不对人，我们针对的是工作，不是某个人的态度，这一点分清楚，就能化解很多矛盾。第二，学会用情商说话很多人在与人沟通交流中不会说话，我们经常听有人说，我性格直，说话直，哪句说的不好你别介意啊，

我并不赞同打着性格直爽的旗号就无所顾忌的去伤害别人，其实你明知道你说的这些话是在戳别人的痛处，为什么还要去说呢？有句话说的好，请不问去打扰别人的幸福，看破不说破，才是对别人的尊重，如果是工作上的事情或者好朋友间，有错一定要指出，那也一定要讲究方式方法。比如当你和别人意见不统一的时候，千万不要上来就说：你错了，

这样的话，这样的语言无形中已经拉远了你与对方的距离，即便你接下来说的对，他也已经不想听了，因为你的语言在告诉对方，你与他是对立的，相反，当我们想提成看法的时候，先要肯定赞同别人的意见，然后再表达自己的意见，比如我们可以说：张总呀，我觉得您说的特别好，我也很赞同，那我个人还有点想法，我说给您听看看。

这样的语言更容易让对方接受，这样也就有效的避免了工作上的矛盾，第三，主动和解，握手言和当矛盾已经发生以后，同事之间要学会主动求和，其实同事之间没什么过不去的事，互相说句道歉，捂手言和没有那么难，很多人为了所谓的面子，死撑着没有任何意义，所以做人大度宽容是最大的法宝！遇到事情的时候，多站在对方的角度考虑，学会宽容的看待事情，相应你的职场生活会非常愉快的！。

2、怎样避免被同事欺负？

强大自己:成为一个稀缺人才，可以取代任何人，不可被任何人取代的角色！保护自己:永远不暴露个人真实想法，无论说话做事，永远让人猜迷！学会闭嘴:不跟同事透漏个人隐私，包括亲人，朋友，利益干系人的隐私，以免关系出现问题，成为别人的把柄，用来打击报复！谨慎说话:不在同事面前轻易发表个人观点，对于不确定的事情模棱两可是最好的表达方式！不在同事面前评论他人长短！提升自己:少与同事三一群两个一伙侃大山！深耕自己的专业领域！把精力用在正事上！拒绝有道:该拒绝就拒绝，不要做个谁都可以求的人！避免闹得不愉快，可先认同在拒绝！交往有道:牢记刺猬法则，不与同事走的太近，容易被刺伤！除了必要的合作之外，融洽相处，若即若离，礼貌寒暄即可！帮忙有道:同事的忙要谨慎帮助，做到没有价值的忙不帮，私密的忙不帮，无明确契约的忙不帮！控制情绪:单位遇到领导批评不要玻璃心，那么脆弱！不要对同事乱发脾气，不好收场的脾气日后会带来严重后果！搞好人际:努力进入高维赛道，同优秀同事打交道，圈子干净，没有乱七八糟事情，正能量！最后的话:想避免被同事欺负，需要重视单位人情世故，谨慎交往，谨慎说话，控制情绪，进入优质同事圈，默默提升自己能力，做个不可取代之人！，

3、下属很有气场，领导无法压制，该如何是好？

多年前，我就管过一个这样的人。他是一名小车司机兼杂项采购，深受高层喜欢，多次被评为优秀员工，公司上市时还被评为金牌员工，他的影响力不容小觑，他可以调解部门经理的矛盾，他一出场，女孩子都会欢叫，男的都叫他哥，而我恰恰就是空降到他部门的经理。我的前任离开，很大原因也是因这名司机，刚上班，我就感受他的气场了，来办公楼报销的时候，人未到声先到，老远就能听见他高声笑着与同事打招呼。