对于经常迟到的人，十点半上班依然会迟到，也几乎是必然迟到，因为迟到也没什么代价，顶多领导或主管批评几句，而领导和主管未必能看到他（她）迟到，再者，有些领导看你烂泥扶不上墙，可能也懒得管了。现在年轻人，夜生活丰富，或者说是有拖延症，有相当大一部分人，因为独生子女的原因，家长管教不严，有相当程度的散漫，这都是形成迟到的原因，但很多年轻人不从自身找原因，而归罪于公司上班早，凡事不从自身找原因，而怪公司的作息制度，恐怕是很多年轻人的通病吧？大家有没有发现一个现象，一个公司或单位迟到的人，理由总是各种各样的，但经常迟到的总是那么几个人，每天会有不同的借口，不迟到的人，一年也难得迟到两三次。
上班经常迟到，怎么和领导解释？
楼下一奶奶，有功夫，相当彪悍。据街坊说，她年轻时上班天天迟到，领导见了，也装做没看见。一次，一刚学走路娃娃把她孙女碰了一下，她足足骂了那娃姥姥一小时，当下姥姥流着眼泪，就上楼收拾行李，想买火车票回湖南老家。却说那天，厉害的奶奶，又迟到了，刚好车间开会，强调劳动纪律，工段长走到她面前：怎么又迟到了？她理直气壮的解释：我买卫生巾去了，要看看吗？说着，当着众人的面，手就往裤裆里掏。
人上班为什么会迟到呢？是什么样的心态？
不守时，我觉得这就是缺乏责任感和事业心的表现。一个人，可能能力有限，但起码得有态度。就我本人来说，工作几十年，没特殊原因，几乎没迟到过，工作上如此，日常生活也如此。和同事朋友约好的时间，我从不迟到。我特别讨厌不守时的人，和人约好了却不按时到达，说小了是对人的不尊重，说大了有可能会耽误事。如果有迟到的坏习惯，真得改。
公司上班时间是8：00，很多同事说要送孩子，经常迟到，改成了8：30还是迟到，怎么办？
就是公司纪律不严明，或者说惩罚措施不够。重赏之下必有勇夫，重罚之下，也必有懦夫。毕竟都得为五斗米奔波，真正家里有矿的或条件非常好的，也未必打工，即使有打工的，也是体验性质的，离职是早晚的事，同时，也不会在意各种惩罚措施。现在年轻人，夜生活丰富，或者说是有拖延症，还有相当大一部分人，因为独生子女的原因，家长管教不严，有相当程度的散漫，这都是形成迟到的原因，但很多年轻人不从自身找原因，而归罪于公司上班早，凡事不从自身找原因，而怪公司的作息制度，恐怕是很多年轻人的通病吧？大家有没有发现一个现象，一个公司或单位迟到的人，理由总是各种各样的，但经常迟到的总是那么几个人，每天会有不同的借口，不迟到的人，一年也难得迟到两三次。
这说明公司的纪律不严明，惩治手段不严厉。对于经常迟到的人，十点半上班依然会迟到，也几乎是必然迟到，因为迟到也没什么代价，顶多领导或主管批评几句，而领导和主管未必能看到他（她）迟到，再者，有些领导看你烂泥扶不上墙，可能也懒得管了。假如，有个重要的出差，凌晨两点半要坐高铁，这些人还能迟到吗？完善考勤制度，加强考勤管理，基本上就能从根本上杜绝迟到现象，但真正特殊情况的迟到，也能得到理解和谅解。
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