心机非常深的人怎么办,怎么对付有心机的人

通常城府深的人，不喜欢和自己一样的人打交道。如果一个人明白了这一点，不管他本人城府深，还是跟城府深的人合作，只要不触及别人的底线利益，屁事也没有，大家还是朋友，还是同事，还可以两小无猜，我觉得，不管一个人是城府深，还是心黑，大家和平相处最好的方法，是不去因为个人感情触及别人的底线，你哪怕知道这个人不咋地，但只要他没有冒犯你，你就应该和和气气的共处，这是基本的做人道理。

1、人的心机可以深到什么程度？

（谢邀）心机能深到什么程度？这没有标准尺寸来衡量。心机，人皆有之，深浅不同，在这物欲横流，金钱至上的现在，人们的社会地位、人际关系都发生了变化，有的人在交往过程中，也变得很现实，一切以“利益”为重。心机不能没有，不然很难辨别真假对错，很容易上当受骗，正中别人的圈套，“防人之心不可无，害人之心不可有”，做人不能心机太重，一天到晚算计别人，尔虞我诈、强取豪夺、欲壑难填，狠不能一帮打手、一篇文章、一句话语、一个眼神、一片唾沫就置人于死地。

2、怎么对付有心机的人？

現实生活中，这种耍心机的人，不说多，也有，不少，大部分是一些，没知识，文化不深，爱计较，爱贴牛角尖，更是心胸狭窄，爱投机取巧，是爱沾小便宜的人。很多时候在莫生人群中，开始不易得发现，一旦时间长了，慢慢慢慢就露了马角，事事处处，都耍小心眠，千方百计要，去讨好领导，撒谎，般弄是非，耍聪明，打击，排挤同友，自已做事不规举，反而倒打一耙。

象诸如此类的人，可以说要站人群中，不少的人数，这种人心度上，处人为事上，处心积虑，挖空心思的，在取巧取利。象这种无巧不上，无利不沾的人，脸皮厚，眼馋，口毒，心窄，脑子坏，爱施坏的人，马一点没讨巧，就神魂颠倒，计上心头，豪不忧郁，变本加利的去争讨回来。自已只能讨巧，不能吃亏，这是由个人本性，性格，习惯，价质观所决定的。

一生当中，每个人都会遇到，以前百姓说，这样的人就叫鄙子，懒子。也是傻子，呆子，痴子，二五，脑残的升级版，说的很一点，也就是现在人说的，脑残，人渣。提到身边这种人，人人都有说不尽的话，这里本想举个例子，算了不多说了，我觉得做人，做事，是忠诚，忠厚，老实为好。一般这种人，身边朋友很少，很少，特别是亲友，熟悉的的人群中，朋友，同事，继续相处事，共友下去的，不会多。

3、如何与城府极深的人相处？

原来公司的副总裁就是一个城府极深的人，人不坏，但套路多，他想我给他卖命，为他在管理发展公司上鞠躬尽瘁死而后已，作为他的直接下属，这肯定是没问题的，为公司效力也是员工的使命，但要给钱，还不能少。当年其实要离职了，辞职报告已经递交了，这个时候，集团空降了个副总裁，年纪轻轻的，斯斯文文，不过这种职场人设，在我等老油条的眼里，那就是一个坑。

他说话办事有礼有节，如果你认为他是天真和善，那是注定要吃大亏的，我在职场上的杀手锏，就是会观察人，拿捏得还比较准，即使你是孙有七十二般变化，在我眼里，你还是个猴子。所以，在我辞职递交的当天，这个副总裁驳回了我的辞职之后，我打算跟他混两年，之前没有捞到钱，那就从他身上开始吧，我原来的上司，挺老实本分的一个人，有权不敢用的那种，有时候我在外面吃饭，报销个两三千，他都是心惊肉跳的，说，“集团会查的，你总是吃这么多，叫我怎么搞？”都是兄弟，我也不想他为难，就辞职。

结果新来的副总裁不让离职，跟我谈心，谈他的计划，暗示我钱途大大的，看他这么瞧得起我，我就不辞了，暂且混两年看看。副总裁没来几天，就跟我们宣布，他打算把自己原来的合作班子安插到公司，大家共同发展，一时间，公司里风起云涌，人人自危。总裁说，现有的领导班子，业务班子都跟不上企业的发展，必须注入新鲜血液，这满满的套路，着实吓坏了一波人，担心自己被下岗啊。

几天后，他雷厉风行的把自己的人安排到了公司，这之后，发生了两件事情，都是静悄悄的发生的，第一是薪资待遇，总裁安排的人，工资明显高于现有人员，第二，总裁安排的人，已经开始会指手画脚了。这两点让大家都不舒服，但是没办法，总裁跟我说，“要跟新来的好好配合，不能让他难做，”我肯定配合，他当时安插进来的人中，有一个妹子挺漂亮的，不过也是个刺头，喜欢在工作上摆谱。