办公室的小人怎么办,办公室的人勾心斗角

”关于该怎样对付小人的办法我实在没有，但脱离小人的办法我明确告诉了你，信不信由你。你这样做人，你的孩子未来怎么办，如果肯帮忙，有正义感的人确实有难以克服的困难，不惜一切代价都要帮别人，你才能用自己的付出建立自己的人情，别人不会白要你的帮助，也会回报你。

1、办公室有小人总是指桑骂槐怎么办？

作为一个已经当了母亲的成年人，自己要拿出智慧和勇气，你不是一个机器和木头，只会用逆来顺受和忍气吞声来不惹事，不管事，装傻来明哲保身，成为社会的负担和牺牲品。你这样做人，你的孩子未来怎么办？他能明目张胆，肆无忌惮的欺负你，可能就是你的“人善逗人欺，马善逗人骑”，“不惹事就换来不出事”的舒适区是没有的，

我负责任地告诉你，哪个单位都差不多，大同小异，千里万里，萍水相逢，我能给你出主意，我这里情况，经历也一样。别人有事的时候，你不帮别人，你有事的时候，也不会有人帮你，你的懦弱，无能，无知，不通人情，装傻让你孤立无援，成为一个逆来顺受，人人可踩的奴才，靠对欺负，嘲笑装傻才能活下去，对所有人无害的人造精神病。

自己要在一个圈子，群体中学会为自己筑正能量的堤坝，建立自己的人脉，人气，认定一些有正义，有良知的人，在他们被欺负，被误解时，出来解释，帮腔，别人请吃东西的时候，也吃一点，表示接受，自己也有久不久出一点钱，买一些好东西，让大家分享，表示回报，不然别人吃都不会吃你的。当别人有事麻烦你的时候，也要能够适度的帮一帮，根据别人有困难的情况，事实换位思考，不待别人开口，就主动问一下，关心一下，帮一下，

如果肯帮忙，有正义感的人确实有难以克服的困难，不惜一切代价都要帮别人，你才能用自己的付出建立自己的人情，别人不会白要你的帮助，也会回报你。正式工和临时工的区别，本身就不符合道理，也要关心社会的公平正义。你不做公益，国家决策就不精准，搞不清真假，对错，知道也装不知道，多一事不如少一事，不想冒风险，得罪人，

你的问题就永远不能解决。我们要给做的对做得好的人，免费，无条件的点赞，助力，他们有能力，有愿望，有行动，解决社会问题，触动很多既得利益者利益，打压，报复，攻击，围剿，羡慕嫉妒恨，我们要给他们喝彩，我们要让他们看到正义支持的力量，民意，不要让他们既流血牺牲，又出钱出力，孤立无援，孤军奋战，寒了心，成年人，一个赞都点不出，你凭什么要公平正义？谁欠了你的公平正义？制度，诚信机制，社会风气，人际关系的应对办法都应完善，堵漏，体现善有善报，恶有恶报，占便宜，吸血鬼有止损，有辨别力，判断力，社会知识，人性经验有分享，提供成长营养。

普通人要用智慧和勇气，学会做一个正能量的人，呵护自己的正气，生机，不要忍，压抑成抑郁症，癌症，“神”就是“让自己的付出精准换回良性循环”，懂得平衡往来，自我保护，不形成不劳而获，占便宜，划算。要学会“有话好好说”，不占便宜，会止损，克服不好意思，恐惧，怕得罪人，与世界打交道，打破自我封闭，被人悦纳，有好态度，好姿态，

2、办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

感谢邀请回答。茉莉一个建议：走，这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。第一，心态的转变，其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题，第二，活动起来。办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源，

说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。第三，综合考虑，这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作，小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强，营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。