因为什么工作,什么工作都不好干

工作不顺心一个新的工作给人的新鲜感不会超过3个月，当新鲜感一过，剩下的就是坚持做这件事了，我们不满发现，在公司里，随时工龄的增长，手上的活也就会越来越多，需要和更多的人打交道，不多数的不顺心，都来源于人与人的沟通中，每个人所在的岗位立场不一样，这就导致工作在进行的过程中会出现各种阻碍，不顺利的工作肯定会不顺心，时间一长，就会厌倦这种工作，等压抑到一定的程度自然就会爆发，出现突然间辞职换工作的场面。

1、因为什么原因你一直做着现在的工作？

这个问题在不同条件下会出现不同的答案。想我是在大型国有企业，年轻的时候入职，感觉轻松收入还可以，等到现在年龄也大了，企业随着社会的变化效益也不好了，可是自己年龄也到了没人要的时候了，自己由于年轻的时候没有好好学习个一技之长，这国企目前还有五险一金的保障，虽然收入低一些还要生存不是？没有理想更多的是要面对现实，也只有继续下去了，

要是私企或外企就不一样了，他们就要看两个方面，一个是钱一个是前途。工资高一些值得去付出，这就拼搏几年赚到钱是根本，要是有发展前途眼下收入低一些，将来的路还很长未来才是长久，这样就卧薪尝胆也是明智之举。要是这两种条件都不是，剩下的估计也只有混日子了，这种情况早晚要出问题，不是炒老板鱿鱼就是被老板炒鱿鱼，

2、为什么，什么工作都不好干？

俗话说，家家有本难念的经。工作也是如此，不可能总是顺风顺水，酸甜苦辣皆尽有之，坚持把一件事情做好，终究会干出特色，干出成绩的，熟能生巧，巧能成事嘛！建议您找一份自己擅长的工作，并且热爱它，和上级处理好关系，不断的学习专业知识，坚持做下去，遇到困难和不顺的事情，也不要随意跳槽，有了问题就想办法解决他，办法总比困难多，不要自暴自弃，总有一天定会出人头地的。

3、你们突然间想换工作，是因为什么？

突然间想换工作，是因为压抑的太久了，能突然提出辞职的人，往往都有以下几种情况:1、工作不顺心一个新的工作给人的新鲜感不会超过3个月，当新鲜感一过，剩下的就是坚持做这件事了，我们不满发现，在公司里，随时工龄的增长，手上的活也就会越来越多，需要和更多的人打交道，不多数的不顺心，都来源于人与人的沟通中，每个人所在的岗位立场不一样，这就导致工作在进行的过程中会出现各种阻碍，不顺利的工作肯定会不顺心，时间一长，就会厌倦这种工作，等压抑到一定的程度自然就会爆发，出现突然间辞职换工作的场面，

2、劳动付出与回报不成正比都说做的多得到的就多，可到现实中，却并不是如此，就目前有很多职场人，劳动付出与回报却无法满足个人的心里，而且做得多，出现错误的几率就大，挨的骂自然少不了，这样得不到认可的工作，做的时间越长越累，等到哪天有了好的工作，就会立马换工作。3、没有发展空间我们都希望可以找到一个有发展空间的工作，这样在做起事情来会有方向性，而且自己也可以根据公司的发展规划自己的职场生涯，假如走进一家公司，空间一眼就能看到头，那么这里的工人就会随时可能会离去，

4、各位都是为什么要工作？

你好，感谢邀请。原创回答，我想每个人都要工作是有原因的吧，试问，谁不想在家里面吃喝玩乐无所事事，在家里过着无忧无虑的生活，因为，在家里在不管怎么样衣食住行解决温饱还是没有问题的，对吧，在外面工作风餐露宿，有时还受尽顶头上司的责骂与眼色。那么我为什么要工作呢，是因为我想过上更好的生活，我为什么要工作，我要以后为我子女读书打造出一个良好的学习环境，我为什么要工作，我是想要让自己拥有自己选择的权力，

5、你跳槽的理由是什么？

谢邀:我觉得跳槽换工作在当今社会应属于正常现象，跳槽的原因有很多，有像马云说的①受委屈了，②钱给的不到位，除了以上两点还应有岗位专业不对口，公司的发展前景不太理想等等都会引起员工有好的机会就会跳槽换岗。你的这种情况比较特殊，你是厂里唯一的技术人员，估计薪资不会太低，老板可能也很器重你，个人认为如果你于厂里有劳动合同话那就要遵守劳动合同，待劳动合同期满后在考虑跳槽。