事实证明，不经世事的傻白甜和工作多年没搞清楚什么事该做、什么事不该做，什么话该说、什么话不该说的人基本注定一辈子都要在底层安度晚年。职场就是这样，人与人永远是被分成三六九等的，想要改变现实的唯一途径就是拼命往上爬，爬到一个别人不敢惹你的位置，这辈子就算是苦尽甘来了。
为什么有人在单位里没人敢惹？
单位里面总有一些人不好惹，因为他们有以下特点：1、有本事。在单位里面能够叱咤风云，眼睛长在天上的人多半都是非常有能力的人。这样的人如果掌握着重要的资源，很多时候领导也是要让他们三分的。说白了，一个人要是想让别人尊重你、怕你、畏惧你，一定要自己有本事才可以。2、有手段。在单位里面能够做到没人敢惹，手段和心机是必不可少的。
事实证明，不经世事的傻白甜和工作多年还没搞清楚什么事该做、什么事不该做，什么话该说、什么话不该说的人基本注定一辈子都要在底层安度晚年。3、有背景。单位跟人一样，是一切社会关系的总和，这里面公平公正和规章制度都是相对的，只有权势和利益才是永恒的。如果自己有亲人在自己所属的部门或行业里面身居要职，那打工人的日子确实要比一般人好过很多。
没有志向的，可以在单位里面混吃到老；有志向的，一般都会比同龄人获得更多的机会，更早地被组织委以重任。这样的人一般大家都敬他们三分，这是现实，不管你愿不愿意都要接受。4、有资源。很多单位里面一些业务人员经过多年的打拼和奋斗，已经掌握了工资里面很多的业务来源，是公司发展的经济支柱和定海神针。这样的人一般是没有人敢惹的，反而还会有很多有识之士想要与之结交，人在职场混，没人会跟钞票和利益过不去。
5、跟领导关系铁。俗话说得好，县官不如现管，跟领导关系搞得好，职场生涯一定是如鱼得水的。一个部门里面，领导的心腹一定是混得最好的，其次是业务能力强的，最后是年轻的和不受领导待见的。职场就是这样，人与人永远是被分成三六九等的，想要改变现实的唯一途径就是拼命往上爬，爬到一个别人不敢惹你的位置，这辈子就算是苦尽甘来了。
6、跟同事关系亲。同事之间的关系虽然说对一个人的晋升和发展没有太大的助力，但不得不说，如果同事关系搞得好，那你就等于是在所有部门领导那里都安插了能够第一时间获取重要信息的眼线。同事关系的亲疏不是你们之间能够产生多少无偿的真挚友情，而是你们彼此之间能够对对方产生多大的效益和利益。这种关系往往都是相互的，你的能量越大，你所能够获得的关系的含金量就越大。
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