”我觉得这样的教孩子应对被欺负的方式同样适用于我们对付小人，但因为职场更加复杂一些，应对策略会略有不同。如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利，当被这种小人欺负了，咱先暂时压下火气。
1、你有遇到过“小人”吗？怎样分辨职场上的小人?如何对付职场小人？
谢邀，职场上的小人多数以争名，利，吃企，毁企，害民，阳奉阴违，欺下瞒上，歪曲事实，为达到目地，拉帮结派祸乱与众。面对职场上这类小人，要看企业正能量的比重，如果企业体制弘扬正风，正气，正能量，遇事邪不压正，小人无法施展技俩，就会促进职场上人的精力都投入在奋进中，企业兴旺发达，人民安居乐业。内耗是职场上小人推动的浪潮，是职场上的最大弊病，阻碍企业正常发展，
2、现在的社会，职场小人特别多，如何应对职场小人？
现代社会竞争激烈是普遍现象，每个人都希望在职场中，能够得到更好的发展求得生存。有些人随着职场环境和事态的变化，心理也随之起着变化，为了使自己的心理得到满足获得快感，总会有些背后使坏不择手段的小人出现。对于职场中的小人，首先要弄清楚遭受攻击的原因，都有什么人与这件事有交集，利用排除法找出攻击你的人，分析他是何居心有什么目的，然后对自己做个理性的审视，对小人做个正确的评估，你才能做出相应的对策，
找出原因后，你要伺机做到有力的反击，而不可退却回避。如里你没有适时做出相应的反击，小人以为你软弱无能，从而更加助长小人的嚣张气焰，会对你造成更大的伤害或不利，对于爱搬弄是非挑拨离间造谣生事的人，千万不要实话实说，不可向对方全抛一片真心，要多留个心眼以免给自己造成不必要的伤害和困扰。最好是少说话装作多倾听，做到谨言慎行保持距离，不为之所动不受其影响，
当你受到攻击时，你要抓住机会和有利的证据给予有力的反击，必要时联合其他同事孤立他。从中使绊翻脸无情落井下石的人，你要格外小心提高警觉坚定立场，做到忍让表面上做出友好，表现出敬畏的表情，显示出你对他的尊重，以增加你在他心中的好印象，做到深藏不露留一手，适当的装傻示弱，让他造成错觉显示你没有心机不够强大，在心理上降低他对你的攻击性，然后抓住时机给予重击，从而树立自己强大的形象。
见人说人话见鬼说鬼话，阴奉阳威见风使舵的人，要懂得敬而远之，不要对他的鬼话连篇随声附和牵强附会，必要时抓住一个假话拆穿谎言，让他感到羞愧，以打击他爱说鬼话的行为，阴奉阳威见风使陀的人，要做到听其言观其行，不要被他的巧言令色和邪恶的作为受到影响，要以柔克刚求同存异，当面要表现出尊重对方的态度，心理上要敬而远之。
3、如何对付小人下属？
小人下属基本上都是那种子系中山狼，得志便猖狂的角色，当它需要你关照时，可以下贱到比孙子还孙子的地步，一旦它巴结上了比你位高权重的上司之后，可以立马就换了一付嘴脸，开始挑战你这个上司的权威性了，对付这种小人下属一定要与之保持距离，它再怎么巴结你也不要与之交心，如果它挑拨是非，给你出难题，你可以设法在你的其他属下中找一个敢与它公开叫板的人，帮你出头，当然，你要在其它地方对人家给予照顾，换句话说就是，你手下一定要有自己的人。
4、职场中对于那种吃软怕硬的小人应该如何应付？
虽然是职场的问题，但是这让我想到了一个父母教育子女的短片，很适合现在的场景，这个短片其实应该很多人都有看到过，说的是孩子被别人欺负了，父母对孩子说：“如果你觉得你跟他的实力旗鼓相当，那就要立即还击回去，如果你觉得你打不过他你就要跑，如果跑不了你就要学会寻求帮助。”我觉得这样的教孩子应对被欺负的方式同样适用于我们对付小人，但因为职场更加复杂一些，应对策略会略有不同。
文章TAG：职场小人怎么对付 职场 小人 对付 职场小人怎么对付 如何对付职场小人
