狗如何用属牛下属,属狗与属牛适合结婚吗

说属人就如牛，有牛脾气牛的优缺点肯定不对。可见，只要领导有办法，牛人下属算什么，可见，牛人下属不好管，皇帝出马也不行，如我属狗不似狗，妻属牛如牛，父与子属马不象马，两女一虎一龙却不类龙虎，我小时是看过牛的，对牛的性格脾气，牛的优点缺点略有了解。

1、属狗与属牛适合结婚吗？

属狗与属牛适合结婚吗？看这个题目，便知题主的弦外之音便是属狗的和属牛的结婚以后，婚姻生活会幸福吗？如果按照我国的属相配对婚姻的说法，属狗的和属牛的结婚，并不是一件美好的婚事，这其中包含的道理，我们也无从考证。但是，我们要知道的是，一桩婚姻，与属什么在一定程度上来说并无多大的关系，或许会有人反驳说，你看那谁谁谁和那谁谁谁结婚，不就是因为属相不合才导致今天已经离婚了吗！其实，两个人的婚姻走向尽头是由很多原因造成的。

一、不幸的婚姻往往与两个人的性格有着直接的关系有的人天生性格豪爽，开朗，喜欢与人交谈，有的人则天生文静，不善言谈，喜欢将自己的所思所想全部装在自己的心中，故给人一种不好接触的感觉，如果当这样的两个人走到一起，生活中固然会因为一个人的沉默寡言和另一个人的啰里啰嗦而变得烦躁不堪，久而久之，这样的婚姻也就走向了离婚的结局。

二、知识层次的不用对于婚姻也有着重大的影响对于现代的年轻男女来说，不存在某种意义上的特别大的文化差异，但不可否认的是还是有些人之间的文化差异比较明显，当两个人之间的文化差异比较明显之时，所遭遇的问题便是两人的三观有着极为不同点面。说得简单一点，就是所受教育及文化程度不一样，那么两个人之间便没有更好的交流方式，那么夫妻之间便只剩下了沉默和相敬如宾，

2、如果你的下属是一群特别牛的人，你将如何管理他们？

齐天大圣孙，牛不牛？绝对牛！牛到没边了，但被手无缚鸡之力的上司唐僧管得死死的，唐僧靠得是什么？可见，只要领导有办法，牛人下属算什么！三国曹操，牛不牛？绝对牛！牛到挟天子以令诸侯了。可见，牛人下属不好管，皇帝出马也不行！牛人怎么管？只要学会以下方法，再牛的人，你也能管得住，管得好，从此人生躺着赢！企业竞争实际上是人才的竞争。

得人才者得天下，如果你的下属是牛人，你应该感到无比兴奋，甚至疯狂。所谓牛人，自然是业务能力非常的强，有这些牛人帮你，你做事自然是非常的轻松，甚至可以当甩手掌柜了。真是舒服惬意啊！然后，你还会有时间去思考你作为领导应该思考的更宏大的战略方面的事情，这自然是极好的，然而，牛人能力强，可能脾气也不小，志气也不小，变成曹操也不是不可能的。

你是否能满足这些牛人的苛刻的需求呢？你有自信能够驾驭得了他们吗？如果不能，后果是什么？我们应该以怎样的态度去面对牛人？说句难听的话，对牛人的态度应该是顺我者昌逆我者亡，不听话，唐僧就念紧箍咒。可惜，不是人人都有紧箍咒的啊！那又怎么办呢？我想不少人都看过高空走钢丝表演，如果你是普通人，高空走钢丝，对你来说就是极其危险的事。

如果你是拜过师傅的，受过专业训练的，还练了很久的，那高空走钢丝对你来说还是一件可怕的事情吗？我想，应该不是。所以，对于牛人的管理不能只看牛人一方，还要看管理者自己是个什么水平。只有顾到管理者和被管理者双方的情况，我们才能决定我们管理的方式和方法，管理是权变的艺术。管理要根据不同的具体情况，不同的情境，不同的发展阶段，要有不同管理方法和内容，

而不是只有一种方法，四处套用，丝毫不顾及任何具体的情况。所以要管理好牛人，我们试着提出以下几种方法，并要求活学话用，1.要用理想信念管人，树立理想，建立目标，指明方向，我们对工作要有一个整体的清晰的目标。也就是说，我们要让管理者和牛人下属拥有一个共同的事业，以共同的远大的事业，来管人来带人，让大家努力有方向，工作有奔头。