职场是哪些职业,职场有哪些礼仪

信任，是实现职场生存与发展的核心基石，没有信任就没有职场的未来；互补，就是实现和谐共处和价值最大化的正能量，没有互补就更容易产生对抗和加剧内耗；双赢，是实现职场发展与职业提升的源动力，没有双赢的职场终究会损害持续发展的愿景与前景。二、建立和打造信任平台，不断夯实自己的职场发展与职业晋升基础。

1、什么是职场？

我更愿意把职场定义为“江湖”，有人的地方就有江湖，走江湖的地方就有纷争，同样的，有人的地方就有职场，有职场的地方就有竞争。职场就像一个江湖，有人练得“九阴真经”，从此笑傲江湖，有人练得“葵花宝典”，也可另辟蹊径，还有的人自成一派，孤身仗剑走天涯，一人持刀夺天下，在江湖中，有掌门，有执事，有师兄，还有初入江湖的师弟。

2、什么是职场？职场的本质是什么呢？

所谓职场，用通俗的话来说，我认为就是通过互动（个人、团队、老板、合作伙伴、消费者）和借助平台（企业、渠道、推广传媒等），将企业的理念、创意和价值观，成功实现变现的过程与地方，站在员工和老板的角度与位置，我认为职场的本质就是信任、互补和双赢。信任，是实现职场生存与发展的核心基石，没有信任就没有职场的未来；互补，就是实现和谐共处和价值最大化的正能量，没有互补就更容易产生对抗和加剧内耗；双赢，是实现职场发展与职业提升的源动力，没有双赢的职场终究会损害持续发展的愿景与前景，

这是一个资源与资本的时代，也是一个优化与整合的时代，更是一个团队与创新的时代，这就意味着我们的职场，拥有更大和更多的机遇与风险、竞争与挑战、压力与突破。同时，职场中对个人的综合素质和职业素养，也有了更高的要求和标准，以前定位与主导的勤奋勤勉、埋头苦干、个人英雄主义和权威强权等理念，已经不能完全和高效满足这个时代的职场发展与职业晋升需求。

因此，需要从以下几个方面着手和突破，才有可能为自己的职场发展与职业晋升，予以快速和高效的赋能，一、通过学习和实践，不断并持续提升自己的综合素质和职业素养。首先要明确自己的职场发展和职业晋升的方向；其次要制定改善和提高自己的综合素质与职业素养的行动规划；再则要始终坚持与贯彻执行自己制定行动规划，二、建立和打造信任平台，不断夯实自己的职场发展与职业晋升基础。

同时，要根据自己的职场境况与变迁，及时和同步提升自己的信任平台的高度与范畴，其中主要包括有：团队信任、领导信任、下属信任、客户信任、关联部门信任和老板信任等。三、努力实现团队和上下级之间的重点互补，远离和防范个人主义的狭隘与针尖对麦芒的内耗，清晰并明确自己的长处，然后用自己的长处圆润和补齐伙伴的短板。

3、职场有哪些礼仪？

所谓礼仪，礼是指规则，仪，是指表现形式，在人与人交往中，需要遵循的一定的礼仪规则和表现形式。中国是礼仪之邦，《礼记》中记载：“凡人之所以为人者，礼仪也”，可见礼仪的重要性，在职场上，也有礼仪规范，对于新入职场的员工需要掌握基本礼仪，不仅体现一个人的修养，也代表一个公司的形象。职场上，有哪些礼仪需要我们掌握的呢？着装礼仪职场着装，要符合公司的规定，很多公司都有自己的工装，、和着装要求，

这里强调公司对外部门，男士如果穿西装时，领带颜色，要遵循“三色”原则，即：领带的颜色和衣服的颜色，不超过三种颜色，最好领带的颜色其中一色与西装颜色同色或大致相同；女士化妆以淡妆为宜，发型不要另类。2.见面礼仪（1）与同事、领导见面时，要主动打招呼，文明用语:“您好”！或驻足点头微笑。（2）与客户见面时，要主动握手，握手时向前一步，用力不要太猛，晃动1-2次即可，时间不超过3秒，

若是熟悉的老客户，可以适当延长时间。如果对方是女士，就不要主动握手，但你要留意，女士主动伸手，你可以握手，但力度要轻，（3）介绍礼仪：把年轻的介绍给长辈；级别低的介绍给级别高的，把男性介绍给女性，3.电梯礼仪乘坐电梯时，要主动为年长者服务，叫停电梯，最后一个进入电梯，并询问他人楼层，按下相应的按钮，如果自己先下，主动点头示意。