和同事吵架语言上没得意怎么办,和同事吵架了不想理他怎么办

办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句。感谢邀请.如果你理性的看待这件事，吵架不吵架，和在不在一起工作没有关系，单纯从问题来看，没有给出吵架的原因，如果和你一个关系好，一个关系不好的，要是我即使表面说那些劝和的话，暗地里也会多安慰关系好的那个，如果吵的不可开交，对方明显欺负和你关系好的那个，可能就会明着帮了，当然我们主张帮讲理，如果动手打架那种，你又拉不开，那你要明着打电话请求其他同事来解围了，根据程度采取不同的措施，你不能离开。

1、和同事吵架了不想理他怎么办？

第一时间要冷静下来，继续吵架抑或动手不仅是无效而且是愚蠢的。接下来将心中的愤懑、怨恨以适当方式彻底发泄出来，比如冲个凉水澡、跑步、拳击，哪怕是吼两嗓子都行，余下的时间就该客观反思:错的是谁？是对方？自己？还是两人都不对？要以实事求是的态度分析事件的起因。不过有一点，如果错在自身，那就应该在明天或者后天再去道歉，以免对方在气头上听不进去，

2、同事和你吵架后，如何消除怨恨？

在工作中因为观点不同而发生争吵，这是很正常的。如果是为了更好地造成工作任务，这个架吵得值，不能因为吵架而产生怨恨，那不是大度的表现。如果是别人的观点正确，我应该欣然接受，如果是我的观点正确，那也不必洋洋自得。大家都是同事，都是为了一个共同的目标，出发点都是好的，这次我的观点和方法是对的，下一次就有可能是错的。

我不能因为这次做对了，就看不起别人，俗话说，三人行必有我师。这是前辈们为我们树立的做人做事的准则，如果别人因为某件事情而瞧不起我，这也没有什么可记恨的，别人的长处正是我要学习的地方。虚心向他学习，甚至可以拜他为师，过不了多久，我也会有较大的进步，这是好事啊。古人尚能“闻过则喜”，“不耻下问”，我又有什么理由拉不下脸面，非得无理争三分呢？凡事从大局出发，就是被别人说几句，也没有什么了不起的，因为日子还长着呢，

3、吵架后还要在一起工作怎么办？

感谢邀请.如果你理性的看待这件事，吵架不吵架，和在不在一起工作没有关系。任何一个成熟的打工者，都应当试图管理好自己的情绪，吵架是过去的事情，过去的冲突可能会对将来有影响。但是一个理性的人，会控制好这种影响，单纯从问题来看，没有给出吵架的原因。1.如果是你负主要责任，不妨大度一点，主动找对方沟通道歉，把双方的心结化解是最好的办法，

2，如果是对方有问题，或者你受欺负。忘掉它，但是，如果对方无理还变本加厉，那对不起，此仇必报！想办法找到对方的弱点，一旦发动攻击就要让对方长记性，否则，不要轻易出手。不管怎么说，这和在不在一起工作无关，总不至于吵完架就把工作辞掉吧，这公司难道是他开的？冤家宜解不宜结，但是解不了，就想办法让对心里疼，做人善于保护自己，但不等于好欺负！。

办公室两个同事吵架，看这两个人和你的关系如何，如果和你关系都一般的话，先悄悄把手机调到铃声界面，就象征性地说一句:

4、工作中同事吵架你怎么处理？