和同事八字不合怎么办,与同事关系不和抑郁了

如果情况真的很糟糕，你真就是和那个同事“八字不合”，那么也就不要太勉强自己了，该说什么做什么都不要太保留了。如果这个同事不只是搞怪吓你，还经常吓其他同事，让侄女心平气和地和同事进行有效沟通，弄清不和的原因真正所在，有些事说开了，心中的结兴许能解开，越憋着越觉得憋屈，矛盾就会越深。

1、三观不合要怎么和同事相处？

来工作不是来交朋友的，做好自己的本职工作，做好自己的份内之事就可以了，与之相处做到能帮忙的帮一点，不能帮的委婉拒绝下，不吵架就可以了。没必要把心情和心思用在如何相处之上，大家都在一个职场，难免出现竞争的情况，当你和你的朋友要竞争一个部门经理的时候，你所谓的朋友是恨不得把你踩在脚底下人，真正的朋友不会太多，一生之中三五个足以，

和我们三观不合的人肯定很多，每个人的家庭教养都不一样，待人处事的风格肯定都不尽相同，你有看的顺眼，肯定也有看的不顺眼的，不管是看的顺眼的还是不顺眼的，都不必太过在意，遇到事能帮你的不一定是那个看的顺眼的人，很有可能是那个看的不顺眼的人。所以不管和你三观合不合，对不对你的胃口，都不必太过在意，心里坦荡荡与之接触，可以不评价好，但不能去评价不好，看淡一些，同事就是同事能共同做事就好，他只要不妨碍你做事，就不必理会，

2、我侄女三十多岁，在银行上班，与同事关系不和抑郁了，怎么办？

侄女已经抑郁了，首先还是应去看医生，通过心理治疗和吃药来调整情绪，让侄女的心情得到放松，内心变的更强大。其次，让侄女心平气和地和同事进行有效沟通，弄清不和的原因真正所在，有些事说开了，心中的结兴许能解开，越憋着越觉得憋屈，矛盾就会越深，最后，如果同事就是一个善于与人恶交的人，那侄女就放弃这个同事吧。要明白工作中并不是每个同事都能走进内心，总会有远有近，有亲疏之分，

3、怎样和自己不喜欢的同事共处？

在我们的职业生涯中，总会有些同事让自己看着不顺眼，跟他说话合作心里老是别扭。即使混迹于职场多年的老司机，也承认有那么几个同事，简直要把自己逼疯，那该怎么相处才会让自己不吃亏呢？这里谈谈个人的感受和做法，欢迎砸砖。首先，是不是自己“太敏感”，想清楚为什么不喜欢他，是没有共同话题？是无法接受他的做事风格？还是在工作接触中产生了分歧和矛盾？渡边淳在《钝感力》中说过，不要对日常生活太过敏感，和什么样的人一般见识，你也就是什么水平。

我觉得，有时候，我们会不喜欢一些人，是自己没有足够强大的表现，当有不喜欢情绪时，也正是自我审视的时候。有些人并不不喜欢，只是我们觉得不喜欢，所以，不能让这样的情绪影响我们的判断，第二，正面面对“不躲避”。有人说眼不见心不烦，惹不起吧躲得起，但我觉得，面对不喜欢的同事，躲，还是不能够解决问题的。

俗话说，低头不见抬头见，躲的确可以减少发生冲突的几率，但仅因为不喜欢对方，就极力避免出现在他所在的任何场合，这很容易让自己陷入被动状态，时间一长，还会给同事造成不合群的印象，第三，亮明底线“不含糊”。当你真的再次面对那些三观和你无法相符、让你不喜欢的人时，可以这样处理：如果不是利益相关的人，就直接忽略他们；如果是要共事或合作的人，就要巧妙亮出自己不容侵犯的底线，一旦超越底线，绝不让步，

第四，不动声色“巧对付”。和不喜欢同事相处最佳方法就是发现并学习他好的一面，这样可以提高自身能力，还可能慢慢减少对他的厌恶，对实在不会改变的“不喜欢同事”，你可以这样巧妙对付：与“大嘴巴”的同事相处，要注意守好自己的隐私；与“爱炫耀”的同事相处，要幽默作答，模糊而过；与“尖酸刻薄”的同事相处，要抓住时机痛击一次让他管好嘴；与“推卸责任”的同事相处，要清楚地明确分工，你只要做好自己份内的事；与“马屁精”的同事相处，要多与上司的交流。