梦见领导对我态度不好怎么办,企业领导对我不好

谢爱拽吃喝玩乐企业领导对我不好，我该怎么办。老领导对你不好，其实代表的是老领导对新领导不爽，你好，你们部门新来的领导跟老领导关系不好，现在新领导把你划到老领导的线上，老领导对你不好是很正常的，多员工为什么偏偏对自己的态度不好，在平时和领导搞好关系也是决定领导对自己态度的一种重要方式。

1、企业领导对我不好，我该怎么办？

谢爱拽吃喝玩乐企业领导对我不好，我该怎么办？一个员工只吃喝玩乐行，不会做事，给人感觉又爱拽，企业领导不可能很喜欢他。想讨好领导，如果你是年轻人一定要把工作做好，埋头苦干做事，灵活乖巧做人，是领导对你好印象的开始，如果你有能力，领导对你工作成绩视而不见，对你不好，这领导一时半会又下不了台，你还想在这公司呆，那就要与领导沟通了，沟通时要善用情商。

2、为什么我那么努力认真的工作，还是不受领导待见？对别的员工客客气气，对我就态度不好？

我们在工作中会有这样的现象，有些人会受到领导的青睐，得到领导的重视和赏识，在工作上会很顺利，没有任何的阻碍；还有一些人反而不受领导的待见，在工作的中的一些小事就会受到领导的批评，让自己感觉到领导领导随时都会找自己的麻烦；在办公室里有许多员工待遇却不相同，为什么会产生这种现象呢？这种情况是有很多因素产生的，只要从自身和领导许多方面来找原因，下面我根据你提出的问题来进行回答：有些人会问自己平时已经很努力工作了，为什么还不受领导的待见？那么多员工为什么偏偏对自己的态度不好？领导对待一个员工的态度是有许多方面决定的，具体总结下来有4个直接原因：领导对员工的第一印象，

一个员工给领导的第一印象很重要，这关系到领导对他的直接态度，如果一个员工在和领导第一次见面时，就有一个良好的印象，那么领导就会根据他的第一印象，对这个员工进行整体判断。虽然在这里可能有领导以貌取人的感觉，但是在领导还不了解一个员工整体情况了下，第一印象是他他的员工的唯一标准，自己在工作时的能力水平表现。

每一个领导都喜欢有能力的员工，有时候一个员工的能力也决定领导对他的态度，在工作上自己如果能展现很好的工作业务能力，自然也会很快的得到领导的重视和赏识，因为领导在工作中需要这些有能力的员工，所以领导也会对这样有能力的员工有一个很好的态度，在平时与领导的关系维护。在平时和领导搞好关系也是决定领导对自己态度的一种重要方式，

和领导保持一个良好的关系，是每个员工在工作之余的一个重要任务，不要小瞧了和领导的关系维护，他能使你平时的工作更加顺利，并能很快提高领导对你的看法和态度，在工作中受到领导的照顾。关键时候表现出对领导的鼎力支持，领导升职遇到困难和决策上到阻力时，你是否能和领导保持同一阵营给领导提供支持和帮助。有时候锦上添花容易雪中送炭难，许多领导都喜欢那种在关键时候雪中送炭的员工，

这种在关键时候支持领导的员工，很容易受到领导的重视，提高领导对他的态度。领导对你的态度怎样？你要从自身的情况找原因，有时候不能怨天尤人，把所有责任推卸到领导身上，自己也要学会反思我们在工作中自身的努力是一方面，而自身的能力又是一方面，你不要把自己的能力和努力划等号，你在问题中说到自己不受领导的待见，很可能自己在工作上的能力达不到领导的要求，和其他同事相比无法让领导的满意，所以领导对你的态度才非常不好，提高自己的工作业务能力也是改变领导态度的一种方式。

你是否在工作的时候某些方面得罪了领导，你自己还不知道，你只是认为领导对你个人有意见，对你的态度很不友好，具体什么原因你自己还很迷茫，这时候你要冷静的去思考问题的缘由，去细节和根本上判断领导对你产生这种态度的原因。你应该通过你的同事了解领导对你态度不好的原因，因为有很多事情都是当局者迷，旁观者清，再通过同事了解情况时你不能太过于直来直去，要巧妙的了解事情的缘由，不要因为自己了解事情心切采取了不当的方法，反而又得罪了其他同事。