如何对付同行小人,如何对付给你设局的人

作为一个优秀的人，面对小人和嫉妒的人，如何自保。做好自己，远离小人，他没能力三人成虎，更没能力指鹿为马与赵高同行，难就难在工作干的出色了，同行中的同事就有人会嫉妒你，甚至还有小人在背地里下害你，宁可和明白人吵一个架，千万别跟小人多说半句话，明白人明白事啥时都能讲清楚，跟小人有芥蒂有理你也说不清。

1、如何对付给你设局的人？

如果确实有人设局对付你，你可以拆穿其设的局，把事情真相公开。至于如果对付设局之人，则大可不必针锋相对，因为，你只要把局破解了，让大家知道事实就可以了，我曾经遇到过一件事情，我与某个老总已经议定由我负责的某项工作发生了变化，经了解是一个平时很好的朋友故意说坏话导致的。我没有针锋相对，而是在几个好朋友一起活动的时候，我把事情直接说穿并对那位朋友说：“你这样做没有意义，损人不利己，没有意义，

2、一个优秀的人面对小人或者嫉妒的人，如何自保，如何低调才能保全？

在职场中工作，做人的确很难。难就难在工作干的出色了，同行中的同事就有人会嫉妒你，甚至还有小人在背地里下害你，可是工作干的不好，或者干的一般，有的同事又瞧不起你，领导也不喜欢你，真是左右都不行，做一个职场人真的很难，很累啊！职场，是我们每个人生存的地方。正因为如此，职场犹如战场，战场里，就是人与人斗争的地方。

在这个地方是释放正能量与负能量较量的一个最基本的场所，而且负能量往往是占到了绝对多数人的一个聚集地，为什么这么说呢？因为你优秀了，就显现不出别人的优秀，你的优秀就会威胁到能力差的人的利益。无论在那里，只要牵扯到利益问题，人与人之间的关系就会发生恶变，尤其优秀的人，会被其他同事相互撺掇，有意排挤、算计，刁难，甚至揽功推过，巧取豪夺，遭受陷害。

发生这些问题的一切根源，就是妒贤嫉能的嫉妒心态所造成的，优秀的人想活出一个不同于他人的人前景，从客观上来讲，是很不容易的。如果没有一个强大的心态定力，没有一个强大的内心支撑力，没有一个强大的精神世界的动力，是很容易削弱自己的斗志精神的，在职场中，人人都想独占鳌头，人人都想成为佼佼者，人人都想获取最大的利益者。

所以，优秀的人成为被人嫉妒，甚至有小人不择手段加以其害的对象，这都不足以见怪，是正常的现象，也是不可避免的问题，那么，作为一个优秀的人，面对小人和嫉妒的人，如何自保？如何低调才能保全自己呢。一是和自己做斗争，斗自己的心态，斗自己的心力的承载能力，斗自己的懦弱，斗自己脆弱的意志，斗自己的斗智斗勇的智慧，鼓励自己坚强，勉励自己勇于战胜一切艰难险阻的斗志精神。

二是，正确理解你职场中的战友，他们嫉妒你是因为你抢了他们的风头，你强压了他们的出头的机会，你独挡了他们的机遇，因此，他们嫉妒你，也同样荣耀了你。你应该感谢他们，使他们成就了你，让你成为一个不同于他人的出类拔萃的优秀之人，三是，对小人要大度，要谨小慎微的提防，凡事小心是没有多余的。对小人要和和气气，客客气气，勤打招呼，勤表扬，不迁怒他们，不招惹事非，敬而远之，切忌不要明争强斗，做到心中有数，

因为小人惹不得，只要你惹了，逮着机会就会下害你，得不偿失。总而言之，在职场里，每个人都有自己的利益出发点，都有自己的圣神理想，谁都想出人头地做一个非凡的人，这是每个人最基本、最客观、最本能的欲望，因此，对于职场中的小人和嫉妒者，要保持自己最佳的心态宽容他们，保持自己最好的修养容忍他们，保持自己最优秀的风度饶恕他们。

3、遇到了小人怎么办？

这个问题很接地气，浩瀚世界芸芸众生。不乏谦谦君子，更有小人一丛，近君子远小人谁个都懂，对小人弃而远之谈不上敬，你没理由得罪他，浊者自浊，清者自清。宁可和明白人吵一个架，千万别跟小人多说半句话，明白人明白事啥时都能讲清楚，跟小人有芥蒂有理你也说不清，做好自己，远离小人，他没能力三人成虎，更没能力指鹿为马与赵高同行！。