如何与太阴的领导相处,如何与人品差的领导相处

领导一有过问，及时应对，尽可能传递的信息量要比领导需要的情况还要多，回复的内容让领导满意，再提不出新的问题。不能给有心机的领导留下，自己与其他领导走得很近的印象，让他心生想法，以后的工作中故意发难，说关于如何能够和领导相处融洽的问题，怎么强调都不过分。

1、如何与人品差的领导相处？

人品差的领导喜欢什么样的下属。如果他喜欢和自己一路货色，你正好不愿邪眼，那怎么样打交道呢？。实话告诉你，人品很差的当不了领导，因为提拔他的，不愿背黑锅，也不愿有一个知恩不报的小人，成为自己的提拔对家，人品差的领导有，但也不希望手下的员工，个个缺德拔尖，坏量心冒烟。打爹骂娘是上班，欺男霸女是加班。那就是一个流氓加工厂，

2、怎样与自己看不顺眼的领导相处？

领导是上级任命的，任命前，不会征求你的好恶，因为没必要也不可能。工作中，你有看领导不顺眼的地方，是否应当这样思考一下：1、你是否顺眼，不是领导是否称职的标准，2、你认为不顺眼的方面，末必是领导的，缺点或错误。因为你的有冬习惯，本身就可能是问题，当然你更应该考虑的是：1、他是领导，他能决定你的职业走向。

你却不能，除非他违法乱纪，被你逮到，2、在正常情况下，是你应该尽快、主动改变自己，去适应领导。而不要指望领导，为达到你顺眼，而改变自己，（当然他也不知道，什么原因让你不顺眼了，不知道更好，否则你有麻烦了）我们工作是为了：尽自已所能，做一些贡献，取一份工资，养家糊口，孝敬父母，养育子女。这中间和领导过不去，是十分愚蠢的，是低智商，更是低情商的表现，切不可不当回事！，

3、在职场中，如何与直属领导相处？

在职场当中，领导可以说是对于我们来说非常重要的一个人。不仅仅因为他们决定了我们在平日工作当中所做的具体事务，同时也决定了我们在职场当中能否得到快速的发展，所以说关于如何能够和领导相处融洽的问题，怎么强调都不过分。根据我这十年来的职场经验，简单和大家分享3点心得体会，希望能够帮助到大家，1、平日交流要注意自身的态度平日里和领导沟通的过程中，一定要时刻保持尊重，而不要太过张扬自己的个性。

职场和生活不同，我们和领导之间是上下级的关系，因此态度很重要，不仅仅体现出你个人的修养，同时也会让对方感觉到你把他放在心里。2、工作中要及时向领导汇报结果职场中有一部分人常常喜欢“埋头苦干”，这样做本没什么不好，但是却很容易活在自己的世界里，很多时候自己明明做了很多的工作，可是在领导的心里并没有留下太多的印象，因为你没有把自己的成果进行及时的汇报。

所以在平时的工作中，我们要经常主动汇报自己的工作，一来可以更快地了解领导最新的安排，快速找好自己的定位，二来也可以让领导知道自己的成果，给领导留下一个非常好的印象。3、积极地完成领导安排的任务一个人解决问题的能力，决定了自己未来在职场当中能够走多远，所以想要快速成长，一定要努力培养自己积极主动的意识，不仅可以让自己的能力得到快速地成长，同时也可以通过这种方式在团队中脱颖而出，为自己的未来打好坚实的基础。

4、在职场上，如何与有心机的领导和平相处？

应对领导是职场中常见的情景，每一天都会发生各种各样的场面，所有的工作都是围绕这个话题进行的，有时候觉得工作中日子很难过，压力就来源于领导的作用。面对一个有心机的领导，一定要小心谨慎、真实应答、适可而止，有什么就答什么，不可心存侥幸、信口开河，要不，混过了上午，绝对混不过下午。掌握真实情况，如实应对，在工作中，对领导安排的工作，按工作进度每天都掌握实际情况，了然于心。

领导一有过问，及时应对，尽可能传递的信息量要比领导需要的情况还要多，回复的内容让领导满意，再提不出新的问题，有心机的领导，可能会在提问前了解部分情况，一发现平时下属掌握的没有自己的多，那一定会不高兴，他认为对安排的工作不上心，下属在心目中不重视他，留下这样的印象，以后的日子会非常不好过。工作出现问题，及时汇报。